Esto depende de lo que quiere decir con “2–3 rondas”.
Sigue el proceso típico de entrevista para un puesto de ingeniería de software. Después de cada una de estas etapas, un candidato puede ser rechazado.
- Pantalla de reanudación inicial
- Muestra de codificación (no ocurre para todos los candidatos)
- Pantalla del teléfono. Esta es la parte en la que codifica en un documento de Google con un ingeniero de Google y resuelve problemas. Algunos candidatos tienen 2 de estos, otros tienen 1. Algunos incluso pueden tener 0 si han estado en el sitio recientemente … todo depende.
- Entrevistas en el sitio
- Comité de contratación
- Revisión de oferta
Hay algunas etapas complementarias allí que no son pertinentes para la pregunta.
- ¿Alguien ha dado una mala entrevista pero todavía fue seleccionado?
- ¿Es mejor contratar a un nuevo graduado que sea apasionado y que se ajuste bien o que sea un veterano con mucha experiencia en la industria?
- ¿Cuáles son las habilidades de TI más buscadas en Silicon Valley?
- ¿Por qué los gobiernos prefieren contratar empleados gubernamentales anteriores o actuales?
- ¿Para qué trabajos es fácil ser contratado?
Si las entrevistas a las que se refiere son entrevistas en el sitio, entonces sí, la mayoría de las personas las revisa todas. Sería raro que alguien pasara la pantalla del teléfono y no estuviera completamente preparado para sobrevivir al menos 4–5 conversaciones de 45 minutos con otro ingeniero.
Pero las pantallas del teléfono varían según el candidato como todas las cosas en la vida. Algunas personas están preparadas para proceder a entrevistas en el lugar (esto es evidente) y otras necesitan ser probadas un poco más. Sospecho que la mayoría de los candidatos tienen 2 pantallas de teléfono, para descartar el caso en el que la subjetividad de un entrevistador interfiere con su capacidad de juzgar adecuadamente.