Cómo conseguir un trabajo en una empresa que no tiene vacantes

Esta es una buena pregunta. Trataría de ser lo más realista posible, pero algunos puntos pueden dar un giro humorístico.

  • Usted es un pariente del CEO , sé que es poco ético y no debe aprovecharlo. ¡Pero hey! Es un perro come el mundo del perro por ahí. Y no serás el primero en hacerlo. 🙂
  • Trabaja gratis – ¡Sí! No es sorprendente. Muchas personas que están dispuestas a adquirir experiencia y aprender sin un salario. En algunas empresas nuevas, puede optar por opciones sobre acciones en lugar de un salario.
  • Molestar hasta la muerte al gerente de contratación . ¡Quién sabe si podría darte un trabajo para evitar que lo molestes!
  • Simplemente ve hacia arriba e intenta vender una idea para un trabajo . Sé que podrías decir ¿por qué no simplemente vender esa idea y ganar dinero? Pero ese es un argumento completamente diferente.

Para ser extremadamente realista, necesitarás mucha paciencia. Conéctese con los empleados de esa compañía y conozca las aperturas internas que podrían no hacer públicas. También sigue buscando en los portales de empleo; quién sabe cuándo podría aparecer una apertura de esa compañía. ¡La mejor de las suertes!

Si no tienen aberturas, no significa que no tengan problemas. Es una cuestión de principios que CUALQUIER compañía tiene problemas que deben resolverse.

Supongo que ya has decidido sobre la empresa para la que quieres trabajar. Esto realmente genial! Esto significa que harás lo que sea necesario (éticamente) para entrar.

Por lo tanto, le sugiero que haga lo siguiente:

1. Investigue la empresa y encuentre un desafío, problema u oportunidad que sea importante para ellos.

Puedes hacer esto de 2 maneras:

  • investigue en google si es público o lo suficientemente grande como para encontrar noticias, artículos, entrevistas, eventos, etc. Busque también en su sitio web, por supuesto.
  • Conviértete en su cliente. Este es el método más eficiente y pasado por alto para encontrar una falla en sus servicios, sistemas, productos, etc. y llegar a los tomadores de decisiones.

2. Encuentre una solución mínima para su desafío, problema u oportunidad.

3. Obtenga una reunión con los tomadores de decisiones. Cuando se contacta con ellos, se presenta como CLIENTE que observó una falla, un problema con su servicio, actividad o producto. Los clientes son lo más importante para una empresa porque gastan su dinero allí y siempre se buscan sus comentarios. Si no puede comprar sus productos, simplemente diga que está familiarizado con su actividad (o uno de ellos) y notó que tienen un problema que debe resolverse. Ya tiene un impacto negativo en su negocio, satisfacción del cliente o departamento y tiene una solución para ello. Y pides una reunión para presentársela.

Entonces, no irás como candidato a un trabajo, irás como SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS. Hay una gran diferencia Un candidato a un trabajo siempre QUIERE algo: un trabajo, dinero, seguridad, buenos compañeros de trabajo, etc. Pero un cliente o solucionador de problemas siempre DA algo: comentarios valiosos, su dinero, valor y soluciones a su dolor.

Esto debería conseguirte un trabajo en el acto si lo haces bien.

¡Espero que ayude! Si tiene preguntas, con gusto lo atenderé.

¡Buena suerte!

Persistencia. Como la película Wall Street. Si realmente quieres un trabajo en la empresa de alguien, y eres amable al respecto, y sigues llamando para ver si hay alguna oportunidad, a menudo crean un trabajo, solo para ver por qué quieres trabajar para ellos. mucho.

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