Sin un título de CS, una pasantía y sin la ciudadanía estadounidense, ¿hay espacio para obtener un trabajo de ingeniería en Google, o alguna tecnología importante?

Sí, por supuesto. Dado, al menos tiene una buena conexión a Internet.

CUALQUIER COSA es posible en esta edad de oro de internet.

Cualquier gran empresa de tecnología en este mundo solo está contratando según sus “Requisitos para candidatos”.

Hasta y a menos que alguna compañía diga: “Un título de licenciatura obligatorio … etc.”, usted es apto para ese papel. – También dado, cumple con otros requisitos mencionados.

Viniendo directo Pasos: –

  1. Elige un trabajo. Elija la lista de requisitos de trabajo.
  2. Elija cada requisito uno por uno y ejecútelo. Póngase en forma para cumplirlo. HAGA NADA POR ELLA. Suplica, pide prestado, roba.

Eso es. Entonces al menos estás de tu lado totalmente en forma.

Ahora será su suerte que si alguien más está más en forma que usted, es posible que no consiga el trabajo.

Te diré en este punto, que busques en la web: hay, y siempre habrá personas de ” titulación / pasantías / ciudadanía ” totalmente ajenas que en el pasado han hecho maravillas más grandes de lo que estás pidiendo.

Amigo, ¿qué es Google? ¿Qué es microsoft?

Alguna vez pensó en inventar su propio Microsoft, su propio Google. Eso también es posible mi amigo.
SUEÑO grande -> luego OBJETIVO más grande -> luego DECIDE aún más grande -> y de alguna manera luego LOGRE lo que soñó.

Es como pensar 100% -> Objetivo 120% -> Decidir 140% -> 100% automáticamente (al menos) se logra.
40% es error y aprendizaje. 🙂

Yo si. No tengo ninguna de esas cosas.

Tengo un título, pero es en física. También podría reclamar legítimamente 25 años de experiencia cuando comencé en Google; eso es mucho más de lo necesario, pero algunos serán un requisito.

Para Google, al menos, necesitarás el derecho a trabajar en algún país que tenga una oficina … si eres lo suficientemente bueno, Google te ayudará a conseguirlo.

Recuerde, todas las principales empresas tecnológicas son multinacionales y tienen oficinas en todo el mundo. Las oficinas remotas tienen algunas desventajas, sobre todo porque terminarás viajando mucho, pero también tienen ventajas (Silicon Valley no es donde todos quieren vivir … es aburrido, costoso y el tráfico es diabólico).

¿Me puede dar una razón por la que debería contratarlo además de las varias razones por las que no debería?

No me importa ir a pelear por alguien, pero vamos, dame algo de ayuda aquí.

¿Tienes una habilidad demostrada que es rara y valorada? ¿Tiene un registro de contribuciones a un proyecto de código abierto que consideramos de misión crítica? ¿Tiene un historial de encontrar y / o solucionar problemas de seguridad, y puedo encontrar evidencia de esto en la base de datos de CVE? ¿Eres conocido por tomar código ya optimizado y reducir su tiempo de ejecución en un 20%?

En resumen, si está haciendo un trabajo extraordinario sin el beneficio de un título o ciudadanía, probablemente continuará haciendo un trabajo extraordinario una vez que sea contratado. Si no está haciendo un trabajo extraordinario y voy a tener que dedicar un tiempo considerable para capacitarlo, prefiero aprovechar la educación CS de alguien y las pasantías.