El mercado laboral convencional está empañado por los estereotipos como la creencia de que solo el escritorio y los trabajos aparentemente de clase alta son dignos y aquellos que requieren alguna forma de trabajo físico no lo son. Esta creencia es particularmente desalentadora en el caso de países en desarrollo como India.
No hemos logrado abordar el hecho de que sin el apoyo de la clase trabajadora, sería realmente imposible para los llamados ‘candidatos de alto rango’ mantener su vida personal o profesional. No hace falta ser un genio para entender que ningún ingeniero de software podría hacer su trabajo correctamente, si estuvieran constantemente preocupados por volver a casa y cocinar o limpiar.
Es aceptable que la escala salarial convencional de los trabajos con cuello azul, como los mecánicos y los conductores, no sea tan lucrativa. Pero las cosas han estado cambiando en los últimos tiempos. Existen reglas apropiadas para los pagos y también conciencia sobre ellos. A veces, uno puede encontrar que algunos de los trabajadores con experiencia en el cuello azul son pagados a la par con las normas habituales de los perfiles de trabajo convencionalmente mejor considerados.
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El valor y la importancia de los trabajos con cuello azul han sido subestimados durante demasiado tiempo y es válido decir que esta tendencia necesita romperse. Estos trabajos ya no son inferiores a otros trabajos. La estatura económica o las condiciones de trabajo pueden variar, pero no se comprende el hecho de que estos trabajadores, a menudo no agradecidos, son responsables del correcto funcionamiento de la logística y de todo lo que mejora las condiciones de trabajo para otros.