Cualquier experiencia es relevante incluso si es en la enseñanza. Para los cursos de gestión de PG, la experiencia laboral generalmente se considera principalmente para garantizar que se resuelva su ética de trabajo.
Valdría la pena señalar que la experiencia laboral tiene un mayor peso si tiene 2–4 años de experiencia. Más de 4 años de experiencia pierde peso, es decir, no quieren demasiada experiencia. Una vez más, la razón que mencioné anteriormente es que el único requisito es la ética laboral exhibida.
Para elaborar, el problema con la mayoría de los estudiantes de primer año es que sus expectativas de trabajo son muy diferentes de la realidad y hasta que ese dolor no se supere, es difícil mantener un trabajo. Por lo tanto, para alguien que tiene 2–4 años de experiencia, implica que esta parte está definitivamente resuelta y que solo se necesita impartir una base de conocimiento ahora.
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