Depende de ti. El carácter de la organización generalmente lo decide el empleado. Una persona puede ser buena o mala y afectar la cultura laboral. Su propio comportamiento decidiría su destino en la organización y el comportamiento correspondiente de sus compañeros de trabajo.
Otra cosa es una firma de consultoría. Para la consultoría debe ser teóricamente sólido, cualquier experiencia de campo es una herramienta adicional y un PHD lo convertiría en un activo para el perfil técnico de las empresas.
Para un más fresco es el comienzo para el futuro. En mi lote se unieron 7 personas y 4-5 se fueron para un futuro mejor en 2 o 3 años. Muchas personas se unieron a WAPCOS y lo usaron como plataforma de lanzamiento. Sé que pocas personas todavía están con esta firma.
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Es el gobierno. La PSU y la estructura salarial la decide el gobierno. Por lo general, seleccionan de la entrevista del campus, pero también hay una entrada de puerta trasera para la privilegiada.
Creo que esto sería útil para su decisión.