¿Debo incluir en mi currículum técnico la experiencia laboral no relevante, como trabajar en venta minorista y comida rápida?

Venta al por menor y comida rápida en una sola línea. Habilidad aprendida: trabajó con el público en general.

Trabajar con el público en general es una habilidad valiosa que la mayoría de las personas ha hecho en algún momento de sus vidas, por lo que es muy probable que sean conscientes de que es valioso. Significa que ha ayudado pacientemente a personas que estaban enojadas, tristes, apáticas, que no hablan inglés, tontas, molestas, irritantes y mucho más.

Es el tipo de trabajo en el que aprendes a dejar a un lado tu ego y a lidiar con lo que tienes delante. Para un jefe potencial, lo que esto significa es que es menos probable que cree conflictos interpersonales y generalmente enfrentará sus problemas de frente. Probablemente también sea mejor para comunicarse que alguien sin experiencia minorista. En igualdad de condiciones, elegiría a alguien con experiencia minorista sobre alguien sin ninguno.

En cualquier proceso de búsqueda de empleo, siempre es importante que pueda pensar como “Me, Inc.”, para poder combinar todas sus capacidades estratégicas, talentos, activos y experiencias en un ajuste estratégico con los requisitos y expectativas del posible empleador, en términos de contribución potencial a la productividad laboral y la prosperidad organizacional a largo plazo.

Su CV siempre debe reflejar ese enfoque estratégico.

Cualquier cosa que no cumpla con el ajuste estratégico no se debe poner en el cv.

Solo recuerde, la persona de recursos humanos que revisa su CV solo tiene la capacidad de atención de un pez dorado o menos.

El objetivo estratégico de su CV es llegar a la puerta para una entrevista.

Una vez que esté allí, puede hacer su espectáculo de perros y ponis.

Si deberías.

Trabajar en cualquier perfil, técnico o no, te enseñó algo valioso, y nunca sabes que algo es lo que te hace compatible para trabajar en el trabajo que estás buscando 🙂

Gracias por la pregunta

Como esta experiencia no es directamente relevante para los trabajos a los que se postularía en este momento, y ya tiene un currículum de una página con pasantías y proyectos de los que hablar, agradezco su dilema.

Normalmente, diría, no agregue nada a su currículum que no sea directamente relevante para los puestos que está buscando ahora porque el espacio en su currículum es de primera calidad y no desea desperdiciarlo en absoluto. Pero para los recién graduados, siempre ayuda mostrar que han sido parte de la fuerza laboral y que han adquirido algunas habilidades útiles. Mientras menciona esta experiencia en su currículum, escriba sobre algunas habilidades reales que aprendió, como, por ejemplo, la interacción vendedor / cliente, brindar un buen servicio, liderar un equipo, administrar el inventario, etc.

¡Espero que esto ayude!

Creo que depende de su experiencia y del trabajo para el que se postula. Si su experiencia es voltear hamburguesas y el trabajo consiste en agrupar números en un cubículo, no hay ventaja. Si su experiencia fue administrar un equipo de otros trabajadores y el nuevo trabajo involucra mucho trabajo en equipo, entonces sí, inclúyalo.