Los trabajos provienen de las redes. La creación de redes consiste en reunirse y hablar regularmente con personas que pueden influir en las decisiones de contratación donde desea trabajar. Son personas que lo conocen y cuáles son sus áreas de especialización. La creación de redes es una estrategia a largo plazo. También implica construir su reputación profesional, de modo que cuando las personas conectadas escuchen su nombre, sepan quién es usted, o cuando las personas conectadas lo busquen en Internet, encuentren fácilmente información que afirme su experiencia.
Formas de red:
- Cree un perfil de LinkedIn y asegúrese de que esté completo y actualizado. Luego, conéctese con las personas con las que trabajó, se ofreció y estudió a lo largo de los años.
- Asegúrese de que todos sus colegas de experiencias anteriores sepan que está buscando trabajo y de qué tipo.
- Siga a las personas y empresas para las que desea trabajar en Twitter y Facebook y comente sus mensajes, según corresponda (no los abrume con comentarios de “¡cosas geniales!”).
- Tener tarjetas de visita. Estos deben tener al menos su nombre completo, su número de teléfono y su dirección de correo electrónico. Algo más, como un título o un enfoque profesional, también es bueno. ¡Pero no demasiado “desorden”!
- Busque eventos públicos en su área inmediata donde exista la posibilidad de que conozca a personas que trabajan en áreas en las que desea trabajar. Estos pueden ser conferencias, talleres, conferencias y jornadas de puertas abiertas. No entre, entregue tarjetas de visita y salga. Hable con la gente, escuche el programa, discuta con los asistentes lo que está escuchando y viendo, y esté allí principalmente como un colega profesional, NO como alguien desesperado por trabajar.
- Busque comunidades en línea en YahooGroups, GoogleGroups, Ning, LinkedIn y otros foros que se centran en áreas en las que se especializa (derechos humanos, educación sobre el VIH / SIDA, cuestiones de la mujer, etc.). Lea las publicaciones, complemente las publicaciones con las que está de acuerdo, haga sus propias preguntas y tome nota de sus propios recursos que considere útiles y que estén fácilmente disponibles.
- Considere crear un blog y usarlo para promover sus áreas de especialización, vinculando los recursos y eventos que encuentre, hablando de su propia experiencia en esa área en particular, etc.
- Cuando encuentre un informe o recurso fantástico escrito por alguien en una organización en la que desea trabajar, busque el correo electrónico de esa persona, escríbalo y diga: “Wow, es un informe fantástico, etc.” Ser sincero. Escribe como un colega profesional; NO mencione que está buscando trabajo, pero siéntase libre de alentarlos a leer su perfil de LinkedIn, su sitio web o blog para obtener más información sobre usted.
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