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Para ser un administrador de redes sociales “bueno” (prefiero usar el término “efectivo”), se requieren más que calificaciones académicas. Tener múltiples doctorados no garantiza que uno sea un brillante administrador de redes sociales. La naturaleza laboral de la gestión de redes sociales se basa más en habilidades que en calificaciones. La calificación y el conocimiento son útiles, pero es más importante y práctico tener la capacidad de escribir creativamente mientras se involucra a una gran cantidad de audiencia (al menos desde la perspectiva de los empleadores, las empresas y los reclutadores de redes sociales).
Naturalmente, si uno se dedica a la redacción de contenido en línea o la gestión de redes sociales en una capacidad privada / personal con poco o poco valor comercial, no importa las calificaciones o habilidades que tenga. El análisis web (por ejemplo, Google, etc.) mostrará la verdad … ¡si están configurados correctamente en primer lugar!
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Aquí hay algunas buenas referencias:
13 habilidades imprescindibles en las redes sociales | Sprout Social
5 habilidades que tu administrador de redes sociales debe tener