¿Cuáles son las responsabilidades y cómo es el entorno de trabajo durante el período de prácticas de ingenieros graduados en Shapoorji Pallonji & Co. Ltd. (SPCL)?

Es Shapoorji & Pallonji Company Private Limited (SPCPL). Los estudiantes de primer año son reclutados de las universidades y son designados como aprendices de ingenieros graduados por un período de 1 a 2 años.

El trabajo y la cultura de la compañía son muy esperados en la región de Mumbai, lo que escuché de mis fuentes internas.

Los alumnos tienen un programa de entrenamiento programado. Se publican en el sitio y en la oficina. Durante todo el año se les proporciona un mentor para guiar. Generalmente se asignará un mentor a entre 6 y 8 alumnos. Se trasladan a diversas funciones cada 3 meses. Las principales funciones o departamentos serán Ejecución, Planificación, Licitación, Planta y Maquinaria, Seguridad, QA y QC, etc.

Al final de la capacitación, uno debe presentar un informe sobre lo que aprendió en uno o dos años al mentor y al departamento de Recursos Humanos. La gerencia revisa y realiza una entrevista formal y se absorbe en los rollos de la empresa.

Buena suerte

Trabajé durante 11 meses como lote GET de 2014 en la región de Bangalore de Shapoorji Pallonji. Bangalore ha sido una de las mejores regiones para los alumnos.

En mi experiencia, no se nos dio responsabilidad directa. Usted está emparejado con un mentor principal que le asigna tareas según el módulo de capacitación que se le proporcionó. Tendrá que visitar el sitio dependiendo de la etapa de su proyecto. Ore para que le den un proyecto que se esté ejecutando a toda máquina. Esto maximizará tu aprendizaje.

El entorno depende totalmente de un sitio a otro. Sin embargo, si hay más alumnos publicados junto con usted, es mejor ya que tendrá personas de su edad. La industria civil en general es bastante hostil, por lo que tener amigos en su sitio será un aspecto importante.

Te enfrentarás a algunas sorpresas (como lo mencionó Kaushik Suresh). Sus mitos sobre cómo funciona una industria serán desmentidos en muy poco tiempo.

El AVP de Capacitación y Desarrollo, Sr. Mukesh Rao, realizará revisiones trimestrales. Es un hombre muy accesible y usted puede tener una conversación sincera con él sobre los problemas que enfrenta.

En general, tuve una experiencia decente y lo dejé porque era de Ingeniería Eléctrica y quería seguir algo en Electrónica y Computadoras. Sin embargo, hay un amplio margen para ingenieros eléctricos también en el sitio.

Espero que mi respuesta ayude. ¡Todo lo mejor! 🙂

Depende completamente de la región que haya elegido. Soy de la región de Chennai y la capacitación es buena en términos de trato por parte del personal superior … te dan el espacio para aprender cosas … no te cargan con responsabilidades de inmediato … pero la cultura laboral aquí en la región de Chennai es inimaginable . ¡Vienen los domingos! … sí, lo has leído correctamente … tienes que venir los domingos como si fuera otro día de la semana y para no venir un domingo tienes que obtener el permiso del gerente del proyecto … no no obtiene compensaciones ni obtiene beneficios monetarios adicionales … si la cultura laboral está bien en su región de capacitación … tal vez pueda continuar aquí.
PD: me uní en el año 2015 en la región de Chennai y actualmente lucho duro para tener un día libre los domingos: p