Esta es una pregunta realmente difícil de responder en términos generales. Las pasantías en el Congreso se determinan oficina por oficina, por lo que cientos de empleados diferentes tomarán estas decisiones para cada una de sus oficinas.
En términos generales, trate de seguir las mejores prácticas al armar su currículum. Concéntrese en la posición por la que se está esforzando, la oficina a la que se postula y adapte su presentación a lo que van a buscar, lo mejor que pueda. Mantenga el currículum a un solo lado de una sola hoja de papel, pero vaya más tiempo si tiene una buena razón para hacerlo. Muchas personas solicitan pasantías en oficinas del Congreso y, a menudo, el coordinador de pasantías también está haciendo muchos otros trabajos dentro de la oficina, así que manténgase enfocado e intente sobresalir sin abrumar al personal con información.
Diferentes oficinas tendrán diferentes objetivos que están tratando de lograr con sus programas de pasantías. Algunos intentan traer tantos pasantes como sea posible para ayudar a difundir una carga de trabajo cada vez más pesada. Otros son muy selectivos, pero esos pasantes pueden tener una experiencia más guiada.
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Al igual que con cualquier puesto, pasantía o de otro tipo, haga su investigación. Si puede, hable con otras personas que conozca que internaron en la oficina. Trate de conocer la cultura: si bien estas oficinas son pequeñas y tienen mucha rotación, la cultura de la oficina y la forma en que interactúan con sus pasantes realmente proviene de la parte superior y generalmente se mantiene estable.
Un consejo que puedo brindarle es que no debe exceder sus calificaciones. La mayoría de las personas en Capitol Hill son bastante ambiciosas y podrán identificar a alguien que podría estar mejorando su currículum para mejorar sus posibilidades. Mientras que algunos candidatos patinarán, muchos no lo harán.