Antes de tomar medidas, es importante descubrir exactamente lo que no le gusta y por qué.
Si el problema es específico del entorno en el que trabaja, puede valer la pena intentar hacer cambios allí o buscar otro entorno. Hay tantas variables en un lugar de trabajo que potencialmente pueden hacer que un trabajo sea desagradable, será difícil proporcionar consejos específicos sobre qué se puede hacer, si es que hay algo, para mejorar el entorno laboral. Por supuesto, si cambia de organización, el nuevo entorno probablemente tendrá su propio conjunto de problemas. Ningún trabajo es perfecto, así como ningún gerente es perfecto, ningún colega es perfecto y ningún cliente es perfecto.
Si ya no te gusta la actividad de programación en sí misma, pero solías apasionarte, trata de identificar qué ocurrió que te hizo perder esa pasión por ella. Nuevamente, muchos eventos podrían hacer que uno vea repentinamente el trabajo en una luz negativa. Explore si su actitud hacia la programación realmente ha cambiado, o si podría estar exagerando ante una situación específica que podría tener una resolución.
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Por ejemplo, una vez desarrollé una aplicación para otro departamento. Se ajustaba exactamente a los requisitos, estaba muy bien probado e hizo exactamente lo que necesitaban que hiciera. Pero durante una demostración antes de la entrega final, una de las personas en ese otro departamento criticó públicamente el proyecto (y yo personalmente). Esto ocurrió muy temprano en mi carrera, y al principio, realmente me sorprendió. Mantuve la calma e hice todo lo posible para manejar la situación diplomáticamente, pero debo admitir que cuestioné mi elección de carrera durante varias horas después de ese incidente. Desde mi perspectiva, había trabajado muy duro e hice todo lo necesario para obtener un resultado exitoso. A pesar de esos sentimientos, me quedé allí y hablé con la persona en privado al día siguiente, solo para descubrir que no habían estado al tanto de los cambios finales a los requisitos, y su comportamiento durante la demostración fue solo desahogar el resentimiento por ese hecho. Al final todo salió bien, y mantuve el rumbo. Estoy muy contento de haberlo hecho, porque en los años transcurridos desde ese incidente, tuve la oportunidad de trabajar en algunos proyectos realmente interesantes con algunas personas brillantes.
Si no se ha tomado un tiempo libre por un tiempo, y tiene algunos días personales o de vacaciones ahorrados, puede valer la pena tomarse un tiempo para retroceder y descansar un poco (sueño real) y la perspectiva, antes de tomar medidas.
A menudo hablo con ingenieros de software que lo investigaron solo por el dinero o la seguridad laboral, pero desde el primer día no les apasionó la programación y la construcción de cosas. En mi experiencia, esta es una carrera en la que realmente necesitas que te guste y te apasione tener éxito a largo plazo. Si tuvo la pasión y la perdió, probablemente valga la pena intentar encontrarla nuevamente. Pero si nunca tuvo la pasión en primer lugar, puede ser el momento de considerar otra carrera profesional.
