Bueno, lo más importante con diferencia es comenzar temprano. Aprendí esto de la manera difícil: cuando perdí mi pasantía en marzo, ya era demasiado tarde para comenzar a buscar. Por lo tanto, deberías buscar desde el otoño. El proceso de contratación lleva tiempo, pueden ser meses para los pasantes, si puedes poner tu pie en la puerta en las vacaciones de invierno, estás haciendo algo increíble. Para enero / febrero definitivamente querrás estar buscando.
Tienes tres opciones principales para encontrar una posición:
- Comience a buscar en los sitios web de la empresa. Como estudiante de primer año, lo más probable es que no consigas el trabajo de tus sueños, desafortunadamente, pero es posible que tengas suerte, así que comienza a navegar por las páginas de carreras en todo tipo de empresas cerca de ti. Solicite en línea y pregunte (incluidos sus padres) para ver si conoce a alguien en la empresa. Si lo hace, menciónelos, o incluso mejor, haga que dejen su currículum.
- Pregunte a todos los que conoce que trabajan en ingeniería (o en una empresa de ingeniería) si pueden preguntar por puestos vacantes. A veces ni siquiera buscarán un pasante, pero cuando escuchan sobre este entusiasta estudiante de segundo año en ascenso, pueden encontrar espacio en el presupuesto.
- Pide a tus padres que te encuentren un trabajo en sus empresas. Esto podría ser lo más fácil, y lo más conveniente (¡compartir el viaje en automóvil!), Pero no funcionará para aquellos cuyos padres no trabajan en campos al menos algo relacionados con su especialidad. Pero para aquellos cuyos padres sí, puede encontrar una pasantía fácil de obtener allí.
Recuerde, como dije, comience temprano. Idealmente para marzo, debería tener algunas buenas pistas o tal vez incluso algunas entrevistas en fila.
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¡Buena suerte!