Su entrevista puede ser su única oportunidad para conseguir el trabajo de sus sueños en un mercado altamente competitivo.
Trate su entrevista como la primera tarea en un nuevo trabajo. Ten una sonrisa en la cara y una brisa en tu paso, y prepárate para la entrevista.
La preparación previa a la entrevista lo tendrá en su mejor juego. Aquí hay algunos consejos de entrevistas de nuestras guías de carrera en Vested:
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Vestirse para impresionar
No hace falta decir que no puedes entrar a una entrevista con tu camiseta de Budweiser y esperar conseguir el trabajo. ¿Has oído hablar del atuendo azul de IBM? Necesitas vestirte de forma conservadora. Los trajes pueden ser grises, azules o negros con rayas con una camisa blanca debajo y una corbata de color.
Intenta evitar colores llamativos en tus trajes como el magenta o el plátano. Desea que su entrevistador se concentre en lo que dice y no en lo que lleva puesto.
Juego en
La entrevista comienza cuando estaciona su automóvil. Ser grosero u oficioso con el personal de la oficina, el valet o el guardia de seguridad puede costarle puntos de contratación. Sé cortés y cortés con cada rostro que encuentres.
Los empleadores pueden pedirle a los empleados de confianza sus impresiones sobre usted. Sé genuino, pero cauteloso. Presta atención a tu lenguaje corporal. Párate y siéntate con la espalda recta. Da un buen contacto visual y ofrece tu apretón de manos.
Responda cuidadosamente
Evite responder preguntas con una pregunta o responder demasiado rápido. Sea considerado y deliberado cuando responda las preguntas del entrevistador.
Pida claridad si no está seguro de cuál es la pregunta. Esto es especialmente cierto si se le presenta una pregunta tecnológica o personal.
Historia de la Compañía
Lea la historia de la compañía en el sitio web de la compañía. Aprenda sobre el fundador, cualquier misión especial de la compañía y los alcances comunitarios en los que está involucrada la empresa. Cuando se le pida hablar, comparta con el entrevistador qué parte de la historia de la compañía le gustó más o en la que se inspiró.
No recites todo lo que aprendiste, solo un hecho que puede relacionarse contigo. Por ejemplo, “Veo que el fundador, el Sr. Jones, era un Midwesterner. Yo también”. O: “Veo que la compañía tiene un alcance anual para las personas sin hogar. Soy voluntario en el comedor todos los lunes por la noche”.
Evitar información personal
El entrevistador debe liderar el camino sobre lo personal que será la conversación. No haga preguntas personales ni brinde información personal a menos que su entrevistador invite al diálogo.
Preguntar sobre información personal se considera tabú en una entrevista.
Siempre haga una pregunta
Al final de la entrevista, su posible empleador generalmente le preguntará: “¿Tiene alguna pregunta?” Nunca responda con un “no”. Los empleadores buscan personas que estén realmente interesadas en el puesto y la empresa. Haga una pregunta que sea relativa a la situación.
Por ejemplo, diga: “Sí, tengo una pregunta. ¿Su empresa se digitalizará pronto?” Piensa un poco en tu pregunta y ten uno preparado para preguntar cuándo es el momento adecuado.
Mantenga una entrevista de práctica con un amigo antes del gran día. Trabaja en tus habilidades de conversación hablando clara y cortésmente.
Si has llegado hasta aquí, mira este video informativo para ayudarte a conseguir el trabajo soñado:
¡Buena suerte!