¿Qué necesito saber antes de una entrevista de trabajo?

Su entrevista puede ser su única oportunidad para conseguir el trabajo de sus sueños en un mercado altamente competitivo.

Trate su entrevista como la primera tarea en un nuevo trabajo. Ten una sonrisa en la cara y una brisa en tu paso, y prepárate para la entrevista.

La preparación previa a la entrevista lo tendrá en su mejor juego. Aquí hay algunos consejos de entrevistas de nuestras guías de carrera en Vested:

Vestirse para impresionar

No hace falta decir que no puedes entrar a una entrevista con tu camiseta de Budweiser y esperar conseguir el trabajo. ¿Has oído hablar del atuendo azul de IBM? Necesitas vestirte de forma conservadora. Los trajes pueden ser grises, azules o negros con rayas con una camisa blanca debajo y una corbata de color.

Intenta evitar colores llamativos en tus trajes como el magenta o el plátano. Desea que su entrevistador se concentre en lo que dice y no en lo que lleva puesto.

Juego en

La entrevista comienza cuando estaciona su automóvil. Ser grosero u oficioso con el personal de la oficina, el valet o el guardia de seguridad puede costarle puntos de contratación. Sé cortés y cortés con cada rostro que encuentres.

Los empleadores pueden pedirle a los empleados de confianza sus impresiones sobre usted. Sé genuino, pero cauteloso. Presta atención a tu lenguaje corporal. Párate y siéntate con la espalda recta. Da un buen contacto visual y ofrece tu apretón de manos.

Responda cuidadosamente

Evite responder preguntas con una pregunta o responder demasiado rápido. Sea considerado y deliberado cuando responda las preguntas del entrevistador.

Pida claridad si no está seguro de cuál es la pregunta. Esto es especialmente cierto si se le presenta una pregunta tecnológica o personal.

Historia de la Compañía

Lea la historia de la compañía en el sitio web de la compañía. Aprenda sobre el fundador, cualquier misión especial de la compañía y los alcances comunitarios en los que está involucrada la empresa. Cuando se le pida hablar, comparta con el entrevistador qué parte de la historia de la compañía le gustó más o en la que se inspiró.

No recites todo lo que aprendiste, solo un hecho que puede relacionarse contigo. Por ejemplo, “Veo que el fundador, el Sr. Jones, era un Midwesterner. Yo también”. O: “Veo que la compañía tiene un alcance anual para las personas sin hogar. Soy voluntario en el comedor todos los lunes por la noche”.

Evitar información personal

El entrevistador debe liderar el camino sobre lo personal que será la conversación. No haga preguntas personales ni brinde información personal a menos que su entrevistador invite al diálogo.

Preguntar sobre información personal se considera tabú en una entrevista.

Siempre haga una pregunta

Al final de la entrevista, su posible empleador generalmente le preguntará: “¿Tiene alguna pregunta?” Nunca responda con un “no”. Los empleadores buscan personas que estén realmente interesadas en el puesto y la empresa. Haga una pregunta que sea relativa a la situación.

Por ejemplo, diga: “Sí, tengo una pregunta. ¿Su empresa se digitalizará pronto?” Piensa un poco en tu pregunta y ten uno preparado para preguntar cuándo es el momento adecuado.

Mantenga una entrevista de práctica con un amigo antes del gran día. Trabaja en tus habilidades de conversación hablando clara y cortésmente.

Si has llegado hasta aquí, mira este video informativo para ayudarte a conseguir el trabajo soñado:

¡Buena suerte!

PEDIDO SELECCIONAR UNO DE ESTOS … ENTREVISTA POR BOSS

Jefe está tomando ronda de selección

JEFE PREGUNTADO:

“MIRA EL CARTEL DETRÁS DE MÍ.
“AVISO DE QUE HAY UNA HERMOSA CHICA, UNA BOTELLA DE VINO CARO Y UN COCHE CARO; SI SOLO PUEDE ELEGIR UNO DE LOS TRES ARTÍCULOS, ¿QUÉ ELEGIRÍA Y POR QUÉ?”

El candidato miró brevemente el cartel.

El candidato respondió: ver completo: Entrevista realizada por el jefe para seleccionar una del póster, entrevista de TCS, entrevista de SSC

Otro

MEJOR RESPUESTA CREATIVA CUANDO SE LE PIDE MOSTRAR SU CREATIVIDAD EN LA ENTREVISTA

Se alineó una entrevista, muchos de ellos no respondieron a la pregunta que estaba haciendo el gerente del proyecto. Ahora, Ryan, venga

Pregunta del gerente: ¿Qué puedes hacer con este pedazo de papel?

Ryan era de experiencia en periodismo, no tiene creatividad para hacer algunos oficios, como otros pueden hacer.

Así que Ryan, escribe pocos de … ..vista completa :. Respuesta creativa en la entrevista Pregunta difícil, entrevista de colocación

Otro

UN PANEL DE TRES ENTREVISTADORES SENTADOS EN UNA SALA DE ENTREVISTAS.

Uno de entrevistador después de algunas preguntas formuladas …

“Levanta el vaso de agua frente a ti sin tocarlo”.

Candidato dijo:

“Señor, no puedo ver ningún vaso de agua frente a mí … (con calma)”

Entrevistador

“Nosotros tres entrevistadores podemos ver por qué tú no puedes”.

Candidato dijo:

“Lo siento señor, pero realmente no puedo verlo (con mucha calma)”

Entrevistador :

(un poco frustrado) “¿Estás ciego? Cuando tres de nosotros podemos ver por qué demonios no puedes …”

Candidato dijo:

“(Con calma otra vez …) Lo siento señor … Créame, no puedo ver ningún vaso de agua”.

Entrevistador: .. ver completo: Levantar un vaso de agua sin tocarlo. …… entrevista tcs, entrevista bancaria, entrevista mnc, entrevista iim

Otro

ENCONTRANDO EL NÚMERO TOTAL DE COCHES … ENTREVISTA

La entrevista continuaba … entonces un entrevistador preguntó:

Un entrevistador preguntó: Suponga que la población de Delhi es de 2 millones de rupias (20 millones)

¿Cuántos automóviles hay en la ciudad de Delhi?

………………………………………………… ..

(Candidato) ella entiende rápidamente que este es un tipo de estimación aproximada.

No hay una respuesta correcta / incorrecta en este caso y el entrevistador generalmente quiere ver el proceso de pensamiento en dicha pregunta.

Candidato respondido:

Como la población de Delhi es de 2 millones de rupias (20 millones)

Deje que el tamaño promedio de la familia en Delhi sea 4 Para que el número de hogares se pueda estimar en 50 lakhs (20/4 millones) … ver completa: Pregunta de la entrevista: Encontrar el número de autos en la ciudad

Otro

PREGUNTA DE ENTREVISTA TRICKY Y MEJOR RESPUESTA ..

Un estudiante de posgrado vino a una entrevista, aclara que toda la ronda anterior estaba esperando la ronda final de recursos humanos …

ENTREVISTADORA PREGUNTA: ¿TIENES ALGUNOS CONOCIMIENTOS EN LA HISTORIA DE LA INDIA?

CANDIDATO: SI.

ENTREVISTADOR: ¿CÓMO SERÍA INDIA DIFERENTE, SI HABÍA SIDO GOBERNADO POR EL FRANCÉS EN LUGAR DEL BRITÁNICO? … .Vista completa: pregunta de la entrevista difícil y mejor respuesta formulada en entrevistas

Con la competencia más activa que nunca y la economía en una depresión, debe prepararse para su entrevista de trabajo a fondo. Ya no es suficiente ofrecer un apretón de manos firme a su entrevistador, hacer contacto visual y asentir agradablemente de vez en cuando. Debe preparar una carta de solicitud dinámica y reanudar. Necesitas investigar la empresa. Y debe presentar una imagen segura y desarrollar la capacidad de responder preguntas difíciles en el acto.

Aunque nadie puede predecir las preguntas que le hará su posible empleador, puede pensar en cómo respondería algunas de las preguntas más frecuentes. Aquí hay diez preguntas para que consideres y algunos consejos sobre cómo responderlas:

  1. Cuéntame sobre ti.
    Lo más probable es que el empleador no quiera saber cuánto pesó cuando nació, cuándo aprendió a atarse los zapatos o cuánto tuvo que beber anoche. Él o ella quiere saber cómo encajaría en la empresa y cuál es su experiencia laboral relevante. Puede responder preguntando al entrevistador qué le gustaría saber. O puede hablar sobre su educación, el hecho de que es un jugador de equipo, o lo que sea que considere importante para esta empresa en particular.
  • Porque deberíamos contratarte?
    Aunque cinco personas puedan estar esperando afuera, debe sonar seguro, tranquilo y capaz. Explica cómo tu experiencia te ha preparado para el trabajo. Haga hincapié en las cualidades que cree que el empleador está buscando, como su excelente ética de trabajo o el hecho de que aprende rápido.
  • ¿Cuál es tu peor característica?
    Algunos especialistas en recursos humanos sugieren que haga que una virtud suene como un defecto. “Tiendo a ser un perfeccionista” o “Todos dicen que trabajo demasiado duro”. Pero otros dicen que estas respuestas se han convertido en clichés. Mencione una falla menor, como “Creo que a veces soy demasiado franco, pero estoy trabajando en ello”.
  • ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años?
    Dígale al entrevistador que está buscando estabilidad laboral y que no planea utilizar este trabajo como un punto de parada temporal en su búsqueda de una mejor posición. Tú
    podría decir: “Me gustaría trabajar en una pequeña empresa como esta, donde puedo aprender,
    contribuir y avanzar “.
  • ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
    Nunca ponga a su antiguo empleador o sus compañeros de trabajo en una luz negativa. No los culpes por tu partida. Dé una razón positiva, como la que dejó para aprovechar otra oportunidad que se adapta mejor a sus habilidades.
  • Cuéntame sobre un problema que tuviste en tu vida y cómo lo resolviste.
    Prepárese con una respuesta corta que muestre que es ingenioso. “Tenía muchas ganas de ir a una universidad privada, pero mis padres no tenían el dinero. Fui a una universidad comunitaria durante dos años, trabajé a tiempo parcial y ahorré mi dinero para poder asistir a los últimos dos años en la universidad de mi elección “.
  • ¿Ha tenido dificultades para llevarse bien con supervisores o compañeros de trabajo?
    Tendrías que ser un santo para no haber tenido problemas con las personas con las que trabajaste. Puede responder: “Nada importante. Trato de llevarme bien con todos “.
  • ¿Cómo lidias con el estrés en el trabajo?
    El empleador quiere saber si vas a salir corriendo cuando las cosas se ponen estresantes. Pregúntese si prospera trabajando con plazos o si necesita tiempo creativo para funcionar de manera más efectiva. Piensa en cómo manejas el estrés y sé honesto. “Me concentro en el trabajo que estoy haciendo” o “hago tiempo para hacer ejercicio en el gimnasio”.
  • ¿Qué salario quieres para este trabajo?
    En lugar de indicar una cifra definitiva, dígale al entrevistador que esperaría llegar a algún lugar dentro del rango estándar pagado por este puesto.
  • ¿Tienes preguntas para mi?
    Siempre tiene algunas preguntas. Muestran que investigaste la empresa. Pregunta por un
    problema actual en el que está trabajando la empresa o cómo su reciente despido en otro departamento
    moral de la empresa afectada.
  • Recuerde: la entrevista de trabajo es un proceso de descubrimiento bidireccional. Al hacer su tarea y responder preguntas de la entrevista de manera inteligente, se esfuerza por demostrar que es la persona para el trabajo. Por otro lado, tiene que decidir, a veces en medio de las preguntas, si el puesto que está solicitando es qué desea hacer y si la empresa es donde desea pasar la mayor parte de su tiempo durante los próximos (al menos) años.

Investigue sobre la empresa y asegúrese de estar familiarizado con la publicación de empleos para que pueda proporcionar ejemplos relevantes. También debe asegurarse de preparar preguntas para los entrevistadores; esto es esencial para mostrar su nivel de interés y también para garantizar que la empresa y el puesto sean adecuados para usted. Mira esta publicación para más consejos:

Consejos para la entrevista: ¿Qué preguntas debo hacer a los entrevistadores?

Varias cosas pero en pocas palabras dos: USTED y el posible empleador. Recuerde que está entrevistando para vender sus habilidades al empleador y descubrir si también son adecuadas para usted. No puede hacer una presentación de ventas efectiva si no tiene un dominio completo de quién es usted, es decir, cuáles son sus debilidades, fortalezas, logros laborales, etc.

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