¿Cuál sería el factor decisivo para decir si su trabajo es bueno para usted o no?

¿Puedes hacerlo mejor? Conseguir un mejor trabajo que es.
¿Necesitas el dinero?

En cuanto al sistema de primavera, al presupuestar si la gerencia quiere que lo corte en un X por ciento y sabe que puede hacerlo mejor, NO LO HAGA. Ahorre eso mejor para los próximos recortes presupuestarios solicitados. Durante las revisiones, la administración siempre analiza lo que está mejorando. Si supera sus expectativas de inmediato, ¿cómo lo hará en el futuro? Recuerde que más trabajo solo le da más trabajo, los anteriores son ejemplos de trabajo inteligente. Además, todos sabemos que besar el culo es donde está.

El trabajo puede ser demasiado tonto para ti, pero tienes que comenzar en alguna parte. Y besar el culo puede ser una palabra incorrecta, pero una vez más no es una mala idea ser amigo de los superiores, al menos a nivel profesional. Anúnciate a lo largo de tu carrera en la empresa, sigue solicitando puestos de promoción a medida que se abran. Las personas que se concentran solo en su trabajo y productividad rara vez son notadas, o se cree que son tan buenas en eso, se mantienen allí.
Pero recuerde la teoría de gestión del Principio Peter, en la que la selección de un candidato para un puesto se basa en el desempeño del candidato en su rol actual más que en las habilidades relevantes para el rol deseado. Por lo tanto, los empleados solo dejan de ser promovidos una vez que ya no pueden desempeñarse de manera efectiva, y “los gerentes alcanzan el nivel de su incompetencia”.