Soy un informático con 23 años de experiencia y 18 años como gerente de contratación. También tengo 55 años y mi esposa ha pasado por lo mismo. Voy a darte una respuesta franca .
Tendrá que ponerse al día un poco y asumir algunas responsabilidades por ahora que son un poco menos que la tasa de mercado de su experiencia. Puede que no sea justo, pero los mercados no lo son.
El trabajo de TI es trabajo profesional: el trabajo profesional se caracteriza por el estudio y la práctica continuos. Por la misma razón por la que desearía ver a un médico que acaba de salir de un descanso de cuatro años, es comprensible que un posible empleador prefiera una persona de TI que no haya tomado un descanso de cuatro años.
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Hora de jugar a ponerse al día : supongo que últimamente no ha pasado mucho tiempo al día, y por una buena razón, pero si ese es el caso, entonces el mundo de TI lo dejó atrás hace cuatro años. Hola libros, mira videos, escucha podcasts, ve a clases, etc., para ponerte al día. En poco tiempo, no solo quedará atrapado, sino que superará a sus compañeros.
Proyección de una imagen : naturalmente, ningún empleador en el mundo sugeriría un prejuicio contra usted por ser una madre trabajadora, pero el prejuicio existe incluso si no lo dicen. La mayoría de los empleadores potenciales son personas bastante inteligentes que le leen cuidadosamente durante una entrevista. Minimice cualquier imagen de una madre trabajadora. Puede pensar que simplemente está siendo honesto si le dice a un empleador con sus palabras, apariencia o actitudes que su familia es su máxima prioridad. Desea hacer lo contrario y demostrar que es muy sincero con su empleo.
Concéntrese en el trabajo : los empleadores potenciales pueden preguntarle si tiene hijos. No contestes esa pregunta . Consulte el artículo a continuación sobre cómo manejar esa pregunta.
Qué decir si un entrevistador le pregunta si tiene hijos
Trabajando debajo de su nivel : esta puede ser una realidad desafortunada dependiendo del mercado, la experiencia y los conjuntos de habilidades. Sin embargo, seamos honestos el uno con el otro: han pasado varios años desde la última vez que trabajaron. Si tuvieras un pasatiempo intelectual, tal vez jugar ajedrez, tu habilidad sería mucho menor después de un descanso de cuatro años y te tomaría mucho esfuerzo recuperarte de tu largo descanso. No es diferente a las habilidades de TI … por lo que sus habilidades también pueden haber bajado un nivel.
Trabajos de TI para madres trabajadoras : hay algunos trabajos que funcionan bien con un horario ocupado de mamá. El control de calidad, el soporte y la gestión de TI tienen horarios relativamente predecibles. Tome nota del equilibrio de género en la oficina si puede.
Trabajos de TI que no son para madres trabajadoras : como madre trabajadora, puede haber algunos trabajos que debe evitar incluso si realmente le gustan esos trabajos. Mucho depende de su red de apoyo familiar, por supuesto, pero la única forma de equilibrar un trabajo a tiempo completo y la familia es tener un horario estructurado. Si toma una posición que no tiene un horario estructurado, le resultará difícil hacer frente. El desarrollo de software, en particular, puede tener horarios difíciles. Tendrá que tomar sus propias decisiones aquí, pero debe pensarlo.