Creo que es apropiado para mí responder esta pregunta, ser un aspirante durante un año y medio y luego estar dentro del Sistema durante unos 5 años.
La pregunta parece retórica a primera vista considerando el hecho de que la pregunta ha reducido la motivación a una simple combinación de “asignación de potencia” bidimensional en el caso de un examen en el que se reciben más de medio millón de solicitudes año tras año.
Una respuesta de una palabra a la pregunta sería un simple “No”.
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Hay muchos otros motivadores para que las personas realicen este examen.
Presión parental. Aunque el poder percibido en manos de un funcionario público podría ser la razón por la cual los padres presionan a sus hijos, en la mente de la mayoría de los aspirantes, la presión (leer sueños) de los padres es la razón inmediata. Nacido y criado en una sociedad donde sus padres disfrutan de placeres indirectos a través del éxito de los niños, este es un motor principal.
Falta de “contenido” en sus trabajos. El número de empleos bien remunerados hoy en el país donde las posibilidades de agotamiento o de lasitud pueden ser demasiado rápidas son demasiadas. Un caso puntual, Pruebas de software. Las personas desean tener un alcance más amplio, un campo de juego más amplio y variedad en el trabajo que les paga el salario. El CSE es seguramente un torniquete que puede impulsarlo a estaciones de trabajo más grandes y emocionantes.
Sincero patriotismo sincero. Conocí a muchos aspirantes (en un momento dado, ahora burócratas capaces) que fueron impulsados por una simple y simple agenda de Servicio a la Nación. La fuerza de este factor motivador después de algunos años en el Sistema no es la cuestión aquí. Pero sí, aunque parezca poco frecuente, el compromiso sin diluir de distribuir justicia lleva a muchos a CSE.
Fuente estable de salario. Una comisión de pago cada década, una promoción cada media década, un incremento cada año y un aumento en el subsidio Dearness cada 6 meses. Aunque el salario, incluso en este día, es escaso en comparación con sus pares en el sector privado, despedir a un burócrata es un proceso arduo e intrincado, que es más importante, no depende del estado de la economía del país o del precio del petróleo en el Medio Oeste . Hay una suave sensación de calma en este hecho.
Espero que esta respuesta ayude!