Tres graduados de Shri Ram College of Commerce (SRCC) han acumulado Rs 29 lakh en compensación anual desde el pico de Rs 17 lakh el año pasado, lo que indica un resurgimiento de nuevas contrataciones en la India.
Estos tres estudiantes de Bcom (Hons) y economía (Hons) empacaron Rs 29 de Parthenon-EY, una empresa de consultoría estratégica.
El año pasado, la empresa había ofrecido Rs 29 lakh a Rhea Grover, una estudiante de Bcom (Hons) en Lady Shri Ram College for Women (LSR), la oferta más alta del instituto. Las colocaciones finales aún no se han terminado en el instituto este año.
- ¿Qué trabajos de ingeniería eléctrica requieren menos pensamiento analítico y abstracto?
- ¿Cuáles son las cosas importantes para que un estudiante de CSE obtenga una buena ubicación en el campus?
- Cómo trabajar el 80% del tiempo por el 80% del salario
- ¿Puede un título de Imperial College London conseguirme un trabajo de $ 100k en Estados Unidos?
- Trabajos en Tecnología de la Información: Soy un estudiante de primer año con experiencia en informática. Me uní a Infosys y mi primer proyecto es un proyecto de apoyo. ¿Cómo puedo encontrar un proyecto de desarrollo?
Este año, hasta ahora, 120 estudiantes ya han sido ubicados en SRCC, una universidad afiliada a la Universidad de Delhi. Parthenon-EY contrató por primera vez en la universidad y ofreció el paquete más alto.
Entre otros reclutadores importantes, McKinsey y AT Kearney ofrecieron alrededor de Rs 15 lakh para trabajos de consultoría a cuatro estudiantes. Deutsche Bank ha seleccionado cinco estudiantes en un paquete de Rs 15 lakh por año. Otras compañías en el campus este año fueron EY, Deloitte, ID Insight, KPMG.
El año pasado, Deutsche Bank fue el principal reclutador en SRCC con un paquete de Rs 17 lakh por año. Otros reclutadores destacados incluyeron a McKinsey, AT Kearney, Reckitt Benckiser, Citibank y Bain Capability Center. Y la demanda era de analistas de negocios, asociados de gestión y puestos en equipos de marketing y ventas.
“Es alentador ver el tipo de empresas que vienen a contratar este año, y la variedad de perfiles es una ventaja adicional. Nos esforzaremos por extender este alcance aún más en los tiempos venideros, en nuestro intento de brindarles a nuestros estudiantes las mejores oportunidades ”, dice Shalu Gupta, secretario jefe de la celda de colocación.