Algunas ideas sobre cómo abordar esto (no todas implican recibir un salario reducido):
a) Concéntrese en las tareas, marque todas las cosas (en incrementos de 15 minutos) y establezca una lista fija de las cosas que desea lograr cada día, y asegúrese de hacerlas todas. Solo se ajusta a lo que puede caber. Asegúrese de tomar descansos, pero asegúrese de que siempre esté haciendo su lista. Es posible que sienta la tentación de aumentar su carga de trabajo cuando hace esto, pero probablemente sea mejor recuperar la eficiencia por sí mismo. Estar “encendido” el 100% del tiempo no es muy bueno para ti. Esta es probablemente una táctica que debe tomar para habilitar cualquiera de las otras ideas, pero a corto plazo podría recuperar parte de su tiempo que de lo contrario pasaría “trabajando más duro o más, no de manera más inteligente”.
b) Trabaja en una profesión en la que tienes entregas muy pequeñas que se pueden lograr en un período de tiempo fijo, donde puedes construir un flujo de trabajo garantizado. Luego, reduzca la cantidad total de trabajo que acepta (mantenga las horas de oficina solo 4 de 5 días a la semana). Ser un abogado o un médico de familia o un conductor súper / taxi son ejemplos de esto.
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c) Desarrollar una sólida reputación profesional haciendo trabajo por contrato (que es más variable en tamaño / esfuerzo requerido que lo que mencioné en la opción “b”). Obtenga una red lo suficientemente grande como para recibir constantemente solicitudes de sus servicios. Luego, simplemente elija una época del año para tomarse 100 días libres.
d) Busque y encuentre una oportunidad de trabajo que permita “horarios flexibles”, y asegúrese en su contrato de que tenga un día libre. Sea lo suficientemente bueno y rápido en su trabajo como para que quieran contratarlo a pesar de que no está en el trabajo diario, y que pueda realizar su trabajo aún en el tiempo reducido asignado.
e) Entrar y salir de la oficina a horas reducidas. Enfoque y advertencias similares a las de C, pero es posible que no requiera una cláusula contractual que establezca que puede obtener días completos de descanso. Es posible que pueda obtener el permiso de su gerente para hacerlo.
f) Comience su propia compañía que sea suficiente para todos sus gastos (tal vez una que no intente apoderarse del mundo entero, un “negocio de estilo de vida”, si lo prefiere). Contrata a personas en las que confíes que hagan un gran trabajo, y una vez que tu empresa sea bastante estable, reduce tus horas de oficina y confía en que recobrarán el tiempo. Después de todo, es por lo que les pagas.