En términos generales, no, al menos no en los EE. UU. La expectativa cultural en casi todas las compañías en los Estados Unidos es que un empleado de tiempo completo trabajará al menos 40 horas a la semana, y en muchas compañías de software la expectativa “real” es que los ingenieros de software realmente trabajen 50-60 horas a la semana. Alguien que está negociando para trabajar menos, en lugar de ganar más, es probable que se vea eliminado del proceso de selección, sin importar la impresión que haya tenido hasta ese momento.
Dicho esto, hay empresas que realmente valoran el equilibrio entre el trabajo y la vida y tienen expectativas razonables sobre la cantidad de trabajo que se espera que alguien haga en una semana (generalmente más cerca del plan de 40 horas que el 60-80). En lugar de tratar de negociar la cantidad de tiempo que va a estar trabajando, debe investigar activamente y buscar estas empresas cuya cultura se ajuste mejor a sus propias necesidades y deseos.
Tenga en cuenta que, incluso si logró conseguir el trabajo, en una cultura en la que se espera que las personas trabajen más de 60 horas a la semana, alguien que no está haciendo lo mismo será visto por otros como “no están tirando de su peso” “y va a tener enormes barreras culturales para ascender o moverse dentro de la empresa. Entonces, incluso si pudiera negociarlo, probablemente no sería la mejor idea para usted a corto o largo plazo.
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