No estoy seguro de que haya una regla de 1 página o de 2 páginas para currículums.
Hay diferentes escuelas de pensamiento.
Puede combinar sus múltiples trabajos independientes bajo un solo encabezado, y extraer los puntos más interesantes y / o más relevantes destinados a obtener su próximo concierto.
Los currículums son piezas de marketing, diseñadas para competir y atraer el tipo correcto de atención, de los gerentes de contratación.
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Si el currículum es demasiado corto, se pasará por alto porque no hay suficiente contenido para ser lo suficientemente pegajoso.
Si el currículum es demasiado largo, se pasará por alto porque el lector se cansará y no podrá leer y analizar la información lo suficientemente rápido. Has hecho que sea demasiado difícil para la mayoría de las personas querer seguir con esto.
Para algunos trabajos, se requieren muchos detalles y muchos antecedentes. Estos son casos especiales, y no suelen estar en juego para el trabajo independiente.
Lo que normalmente recomiendo es de 2 páginas. Lo suficiente como para contar tu historia, y aún así dejar espacio para la conversación durante la entrevista.