Bueno, siempre hay un acuerdo, ya sea expreso o implícito. Sin embargo, si obtiene una mejor oferta después de 2-4 semanas, tómela. No se ha convertido en un activo crucial para la empresa y, con toda probabilidad, nadie estará muy molesto. Ciertamente sucede mucho teniendo en cuenta que cualquier nuevo empleado ha estado buscando trabajo en varias compañías. La compañía que dejas puede quejarse, pero esa no es tu preocupación. Anímate y dales un aviso de 2 semanas. A su nueva compañía no le importará y su antigua compañía puede decirle que está bien si se va ahora (ya que solo ha estado allí un mes y probablemente no tenga ningún trabajo pendiente para terminar).
Para responder específicamente a su pregunta, una cosa que puede hacer de manera proactiva es hablar con su compañía de ‘mejor oferta’ y hacerles saber que tiene una oferta. A menudo pueden acelerar el proceso si hay una buena razón. Del mismo modo, puede pedirle a su compañía de ‘menor oferta’ que le dé tiempo para pensarlo. Esto le dará a la ‘mejor oferta’ un poco de tiempo para hacer sus arreglos. Sin embargo, no querrás sentarte en el limbo por mucho tiempo. Es posible que la “mejor oferta” no se cumpla y, si abandonas la “menor oferta”, no te quedará nada.
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