Para explicar la respuesta de Kee, en el Reino Unido muchos contratos establecerán una revisión anual de su salario, y es esta cláusula la que confunde / engaña a los empleados.
El término revisión significa que la compañía comparará los salarios con el promedio de la industria o solo internamente para ver cómo se comparan. Luego pueden usar esta ventana para aumentar los salarios de los empleados en consecuencia, pero es totalmente a su discreción.
Ahora … soy consciente de que muchas empresas realmente no realizan la comparación anual, solo ofrecerán aumentos mayores a los mejores empleados, aumentos promedio (2-3%) a la mayor parte del personal y luego no aumentos a los nuevos empleados o pobres artistas
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He visto algunos contratos raros en los que un aumento anual es un término contractual, pero generalmente son acuerdos muy antiguos y obsoletos.