¿Por qué pasamos nuestras vidas trabajando en un trabajo sin salida?

Puede haber diferentes razones, estas son algunas de ellas:

1 # Principio de consistencia. Una vez que nos hemos comprometido con algo, es más probable que cumplamos con esa consistencia.

Has hecho un compromiso enorme en tu trabajo, has hecho un esfuerzo para hacerlo y ahora la coherencia te hace pensar: bueno, tengo que quedarme, será mejor con el tiempo si me comprometo solo un poco más.

2 # zona de confort. También está la zona de confort. Hablamos mucho sobre esto. Vemos a otros quedarse en su propia zona de confort sin darse cuenta de cuánto nos absorbe nuestra propia zona.

3 # Sin acción. La gente dice que su trabajo apesta sin hacer nada al respecto. Simplemente dicen “apesta”, eso es todo. Todos los lunes por la mañana la misma declaración.

4 # Trabajo infantil. Mucha gente olvida el hecho de que el promedio ha terminado. Simplemente no pueden obtener algo mejor porque sus habilidades no pueden competir con los demás.

Primero debe actualizar su caja de herramientas, antes de cambiar de posición. Tienes que definir tu valor de mercado.

5 # Pensamiento pesimista. Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas tiempo, ¿verdad?

Se hace realmente difícil distinguir sus necesidades si está rodeado de personas equivocadas. Necesitas determinación, la facultad de iniciar una acción y persistencia si fallas.

Porque no se supone que todos elijan el camino menos transitado. No es fácil dejar un camino que muchos han probado y encontrado seguro. Además, podría ser posible que lo que llamas “trabajos sin salida” sea interesante para otra persona que está haciendo ese trabajo.

Entonces, difiere de persona a persona. Además, elegir un camino menos transitado requiere coraje y confianza. Las personas son valientes y seguras, pero a veces todo depende de cuán riesgosa sea la opción en comparación con otras, porque no importa cuál sea nuestra elección o decisión, se basa en un análisis de costo-beneficio, ya sea consciente o inconscientemente.

Además, es necesario que exista alguna forma sostenible de ingresos para sobrevivir, que puede garantizarse mediante ‘trabajos sin salida’, pero requiere tiempo y paciencia a través de otras actividades creativas.

Por lo tanto, si siente que el trabajo que realiza le desinteresa, entonces sí, debería intentar encontrar otra alternativa. Pero recuerde que es difícil determinar las opiniones de otras personas con respecto a un trabajo en particular sin tener una interacción profunda con ellos.

Pasamos nuestras vidas en trabajos sin salida por muchas razones. He aquí por qué me quedé más tiempo del que debía.

Una vez que permanecí en un trabajo más de lo que estaba destinado porque sentí que, en primer lugar, le debía a la compañía por darme la oportunidad de trabajar para ellos.

Sentí que me dieron una de las mayores oportunidades e incluso puede parecer que fue la mejor en ese momento. No lo fue, fue solo cuando mis colegas me dijeron: “Eres demasiado talentoso y tan trabajador como para sentir que le debes algo a alguien”.

Me di cuenta de que cualquier carrera / trabajo debería ser un toma y daca mutuo. Al igual que cualquier forma de relación.

De todos modos, me quedé porque me sentía incompetente e inseguro de mis capacidades porque era menospreciado en las reuniones. Hablado por personas de la tercera edad: solo para que se basen en mis ideas y luego las desarrollen como su idea.

El hecho de que no fuera lo suficientemente ‘creativo’ me hizo sentir que nunca podría ser tan talentoso y creativo como pensaba que debería irme. Así que me quedé más tiempo porque seguramente necesitaba aprender más.

Me quedé porque sentí que me dieron la oportunidad de estar presente en un equipo que podía trabajar en campañas globales. De alguna manera siempre me sentí así: ¿qué pasa si me voy ahora y aparece una de las mayores oportunidades y la pierdo porque me fui demasiado pronto? o que permití que mi comportamiento impaciente se hiciera cargo de mis decisiones de pensar racionalmente.

Pronto me di cuenta de que no dejar tu ‘trabajo sin salida’ te hará sentir aún menos vivo a medida que pasan los días, las semanas, los meses o incluso los años.

Es mejor irse tan pronto como sienta que está haciendo una tarea al ir a trabajar.

Generalmente porque obtenemos lo que a menudo parece un buen trabajo y resulta que no lo es. Pero nos quedamos atrapados en ellos debido a varias cosas que cambian en nuestras vidas.

El matrimonio, los hijos, la propiedad son una de las principales cosas que suceden y, debido a que podemos estar haciendo buenos ingresos y beneficios, nos quedamos con el trabajo que odiamos. Se han realizado estudios que dicen que aproximadamente del 75 al 80 por ciento o más de los trabajadores estables odian o no les gusta lo que hacen para ganarse la vida. Eso incluye todos los niveles de trabajos, incluidos los jefes.

Algunas personas salen de los trabajos sin salida yendo a la universidad o escuelas de oficios, algunas comienzan su propio negocio o tienen habilidades especiales que les permiten salir.

Salí temprano Después de unos 6 meses con buenos salarios y beneficios, dejé un trabajo en la línea de montaje de la fábrica y me alisté en el ejército. El mejor movimiento que he hecho. A veces las personas necesitan tomar un respiro y pensar en lo que los hará felices. Eso puede incluir renunciar a un trabajo bien remunerado y estar dispuesto a hacer otra cosa por menos, pero les gusta lo que harán.

Porque ustedes son monos estúpidos en los Estados Unidos o la UE. Deja de hacerlo y pregunta qué te mereces. En Europa, todavía es posible. En los Estados Unidos – forgetaboutit. El estado policial lo tiene todo bajo control. No hay elección allí. Trabaja o muere. Ese es el verdadero sueño americano.