Puede haber diferentes razones, estas son algunas de ellas:
1 # Principio de consistencia. Una vez que nos hemos comprometido con algo, es más probable que cumplamos con esa consistencia.
Has hecho un compromiso enorme en tu trabajo, has hecho un esfuerzo para hacerlo y ahora la coherencia te hace pensar: bueno, tengo que quedarme, será mejor con el tiempo si me comprometo solo un poco más.
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2 # zona de confort. También está la zona de confort. Hablamos mucho sobre esto. Vemos a otros quedarse en su propia zona de confort sin darse cuenta de cuánto nos absorbe nuestra propia zona.
3 # Sin acción. La gente dice que su trabajo apesta sin hacer nada al respecto. Simplemente dicen “apesta”, eso es todo. Todos los lunes por la mañana la misma declaración.
4 # Trabajo infantil. Mucha gente olvida el hecho de que el promedio ha terminado. Simplemente no pueden obtener algo mejor porque sus habilidades no pueden competir con los demás.
Primero debe actualizar su caja de herramientas, antes de cambiar de posición. Tienes que definir tu valor de mercado.
5 # Pensamiento pesimista. Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas tiempo, ¿verdad?
Se hace realmente difícil distinguir sus necesidades si está rodeado de personas equivocadas. Necesitas determinación, la facultad de iniciar una acción y persistencia si fallas.