¿Necesitamos suerte para conseguir un trabajo?

Suponga que conoció a alguien durante 5 minutos hace 3 años en una conferencia y se conectó con él en todas las plataformas de redes sociales. Ahora, 3 años después, te topas con su perfil de Linkedin y resulta que están en condiciones de ayudarte con tu investigación, proyecto o trabajo. Te pones en contacto con ellos, y mira aquí, te recuerdan y estarán encantados de ayudarte.

Ahora, ¿llamarías a esto suerte (por conocer a la persona y tropezar con su Linkedin) o recompensa de las redes (hacer amigos en las redes sociales) o un fruto de coraje (por llegar a un extraño cercano en las redes sociales)?

La suerte juega un papel en ciertos eventos, pero simplemente proporciona una semilla, una oportunidad. Depende de nosotros nutrir esa semilla (u oportunidad, cualquier metáfora que prefiera) en algo que pueda darle valor.

Entonces, trata cada reunión u obstáculo como una semilla, y verás que la suerte te favorece más que antes 🙂

¡la mejor de las suertes!

Sí. Yo creo que sí.

Asistí alrededor de 40 entrevistas aprox. Muchos de los cuales hice bien todavía no me colocaron.

Pero me colocaron en Mindtree cuya entrevista no tomé en serio. Todo esto me sucedió, lo que me hizo sentir que todo fue suerte …

• Alrededor de 400 candidatos asistieron al examen en línea de aptitud amcat
• 30 candidatos donde fueron seleccionados para la entrevista final
• 18 fueron finalmente colocados, yo era 1 entre ellos.

Cuanto más te preparas, más afortunado eres

No. No necesitas suerte para conseguir un trabajo.
Sin embargo, las personas culpan a la suerte cuando no lo hacen.
Los reclutadores suelen ser lo suficientemente inteligentes como para mirar a través de ti. Al final del día, lo que importa es qué tan duro has trabajado para conseguir el trabajo.

La suerte sigue a un trabajador que apunta perfectamente a su objetivo. Cuanto más practiques hacia tu meta deseada, más suerte tendrás de conseguir lo mismo. 🙂