Un amigo mío había visitado recientemente una feria de trabajo en Fort Worth, Texas. Había 50 empresas extrañas en la feria buscando candidatos para contratar. Solo 3 de ellos estaban dispuestos a considerar ciudadanos no estadounidenses. Esto habla por si mismo.
El mercado laboral estadounidense para los indios y otros inmigrantes siempre sigue un patrón cíclico. Hay períodos de alta demanda de mano de obra calificada de inmigrantes, seguidos de períodos de menor demanda causados por la oferta excesiva o las condiciones del mercado.
A finales de los 90 fue cuando muchos de los indios en buenas posiciones se fueron a los EE. UU., La competencia era baja y el límite H1b también era alto.
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El número de aplicaciones para H1b fue consistentemente menor que el límite establecido en ese momento.
Luego ocurrió la explosión de la burbuja informática de 2000 y muchos de los inmigrantes quedaron sin trabajo. Mientras tanto, el límite para las visas H1b se redujo en 85000 en total (60000 de cuota general + 25000 reservado para los titulares de títulos de maestría STEM de EE. UU.).
Este límite de 85000 en visas H1b otorgadas por año fue suficiente para satisfacer la demanda durante algunos años. A mediados de la década de 2000, la demanda se recuperó nuevamente y, dado que hubo llamados para aumentar el límite, ocurrió la recesión de 2008-09. Los inmigrantes volvieron a cargar con el peso y se redujo la demanda de visas H1b.
Para 2012–13, a medida que Estados Unidos y la economía mundial mejoraron, el número de visas H1b que se presentaron se disparó nuevamente. Y esta vez, la demanda de visas superó la oferta en casi 2-3 veces. Las razones fueron,
- El número de estudiantes indios que van a EE. UU. Por EM aumentó a un ritmo asombroso. Muchos de los estudiantes aprovecharon el OPT [1] para quedarse en los Estados Unidos durante un par de años mientras encontraban compañías dispuestas a aplicar un H1b por ellos.
- Las compañías indias de TI también estaban creciendo en dos dígitos y aplicaban miles de visas cada año para que sus empleados salieran a la costa.
- La economía de Estados Unidos también estaba creciendo a un ritmo acelerado, lo que significaba una mayor demanda de ingenieros, ingenieros de software en particular.
Si bien todos estos factores hicieron que a los estudiantes de MS les resultara más difícil conseguir trabajo en compañías que estaban dispuestas a solicitar la visa H1b por usted, hubo resultados de las elecciones estadounidenses que lo hicieron aún más difícil. La retórica antiinmigrante estaba a la vanguardia y la visa H1b era uno de los principales objetivos de la campaña de Trump.
Aunque es posible que no se hayan aprobado leyes concretas contra el uso de visas H1b por parte de las empresas con sede en los EE. UU., Los actuales sentimientos antiinmigrantes y la incertidumbre en torno a las regulaciones de visas significan que menos empresas están dispuestas a dar el paso y pagar aproximadamente $ 8000 en la presentación y honorarios legales para cada aplicación H1b.
Notas al pie
[1] Capacitación práctica opcional – Wikipedia