¿Debería renunciar?

Dada la cantidad de detalles dados en este momento (es decir, ninguno), diré:

Tirar una moneda.

Jefes, renuncian. Tails, quédate.


ACTUALIZACIÓN –

Es difícil decir si debe renunciar o si debe restringir estrictamente el alcance de su participación. Yo preferiría lo último.

Supongo que ha tenido algunas discusiones con el presidente y / u otros vicepresidentes sobre las limitaciones / dificultades que enfrenta. Tal vez sea hora de tener otra reunión de este tipo, revisando la lista de entregas y estableciendo claramente lo que cree que ha hecho frente a lo que no puede hacerse.

Sin entrar demasiado en el análisis, podría presentar 2 opciones: “tal cual” (con un alcance reducido basado en el nivel de participación que desea poner) versus con soporte. (Supongo que la AGM será una prioridad en cualquier caso).

Confío en que puede mantener la discusión profesional, es decir, que no puede verse como un intento de “chantaje”. Más bien, está buscando orientación / consejo del Presidente / Consejo de Ancianos sobre lo que objetivamente es una situación delicada para la sociedad.

La mejor de las suertes.

Su presidente y los demás ejecutivos de la sociedad lo están explotando. Se supone que un vicepresidente de la sociedad realmente no debe hacer nada, salvo ayudar ocasionalmente al presidente.

Como probablemente tengas muchos amigos en este club, volvería al rol de VP pasivo tradicional que hace muy poco. Dígale al presidente y a los otros ejecutivos que ya no puede hacer este trabajo porque tiene que estudiar pero permanecerá en el comité para poder ayudar en el futuro.

Pídale al comité que decida quién asumirá las tareas que estaba haciendo. Si no hay nadie, entonces es responsabilidad del presidente. Cuando otras personas no hacen las cosas como deberían hacerse, simplemente ignórelo. Adopte una mentalidad de que estas cosas ahora son responsabilidad de otra persona. Asegúrate de que los otros miembros del club sepan que has retrocedido para que puedas estudiar para que no te culpen cuando otros llenan las cosas.

Yo no renunciaría. Anime a los miembros a unirse a los comités y comience a delegar en ellos. Gírelo como algo que pueden incluir en su currículum vitae como CV simplemente como “miembro” de una organización universitaria no es impresionante para los reclutadores.

Encuentre su compromiso como vicepresidente y, si lo decide, postule para presidente. Dentro de años, el VP en su currículum significará más que sus proyectos actuales.