Si una empresa le da a elegir qué día entrevistar para un trabajo, ¿qué día elegiría? ¿Por qué?

El mejor día para tener una entrevista es el día en que te sientas más cómodo. Como le están dando opciones, eso siempre es bueno porque lo están considerando como un candidato viable.

Sé que no puedes controlar esto, pero debes hacer lo que no puedas para ser el primero en la lista de entrevistas. La razón de esto es muy simple: cuando eres el primero, generalmente te olvidas muy rápido porque incluso si lo hiciste bien (o crees que lo hiciste), eres su candidato para “practicar” y serás rápidamente olvidado. Las empresas rara vez contratan a su “primera opción” porque es demasiado fácil adivinar si esperaron un poco más para contratar al candidato adecuado para encontrar a alguien mejor que usted.

Si bien ese puede no ser el caso, la realidad es que las entrevistas son más una cuestión de percepción, no de realidad. Es muy fácil percibir que no eres el candidato adecuado a través de ese lente.

Aparte de eso, déjame darte un consejo personal: el viernes y el lunes son malos. El viernes es malo porque probablemente ya estén pensando en lo que harán durante el fin de semana y el lunes es malo porque compiten no solo con otras personas, sino contra lo que ha sucedido desde el viernes.

Elegiría el martes, ya sea que elija mañana o tarde, eso depende de usted, pero la mañana puede ser mejor ya que las personas tienden a desvanecerse por la tarde.

¡Buena suerte!

Ceteris paribus, las personas tienden a recordar el primero y el último.

Si necesita tiempo para prepararse, diría que vaya al final. Si prefieres terminar de una vez, elige primero.

Pero, por supuesto, una situación ideal es aquella en la que sus calificaciones y presentación se destacan sin importar cuándo se entreviste. ¡No pienses demasiado en el tiempo! Solo asegúrate de ir (:

No estoy seguro de que el día de la semana realmente importe. Lo que más importa es dónde estás en la secuencia de candidatos. La regla general es tratar de ser el primero (establecer una barra alta) o el último (el más memorable). Los candidatos en el medio no son tan memorables. Independientemente de cuándo o en qué secuencia, esté preparado, ¡deje en claro que está allí para ganar el trabajo y buena suerte!

Ok, depende, supongo que esto va a estar en el campus porque de alguna manera tienes espacios, o eso es lo que has descrito. Suponiendo que ese sea el caso, diría el viernes por la mañana. Puede que no sea una buena idea ir por la tarde. Prefiero mis entrevistas por la tarde, ya que mi día solía comenzar a medio día, así que me siento más seguro dando entrevistas entonces. Si eres una persona mañanera, el viernes por la mañana será ideal.

Si se tratara de un teléfono, diría que, en cualquier momento que sientas que está bien, el día no importa, porque no sabes con quién te están comparando o cuándo son sus entrevistas.

El único consejo para ti es: ¡¡Asegúrate de encontrar soluciones únicas y destacarte cada vez que des tu entrevista … !!

Nadie parece saberlo con certeza. Los artículos sobre esto parecen basarse en algunos estudios / encuestas muy débiles y en la opinión del autor del artículo. En general, si su opción es un supuesto mal día u hora o esperar unos días o más para obtener ese día y hora ideales, probablemente sea mejor que elija el primero, ya que los empleadores pueden ofrecer el puesto a alguien antes de todo Se han completado las entrevistas. Cuanto antes mejor. Dicho esto, me preocuparía extremadamente temprano en la mañana y posiblemente justo después del almuerzo. Puede haber algo de verdad en el día y la hora, pero es probable que no sea suficiente arriesgarse a no obtener la posición esperando ese puesto más adelante.

No importa. Cuando surge el candidato adecuado, la mayoría de las empresas se mudarán rápidamente para sacarlo del mercado, independientemente de qué día de la semana sea.

Interesante pregunta. Probablemente diría que es mejor ir lo antes posible. El puesto podría ser ocupado por otro candidato.