¿Es demasiado tarde para ingresar a Recursos Humanos a mediados de los 30?

En la mayoría de los roles, nunca es demasiado tarde para hacer lo que desea hacer en una profesión. Estaba en mis 30 años antes de asumir un papel en RRHH. Le animo a unirse al capítulo local de SHRM en su área y comenzar a establecer contactos con otros profesionales de Recursos Humanos. También te animo a leer … leer … leer … tantos blogs de Recursos Humanos como sea posible. Finalmente, únete a SHRM nacional. Hablando de la experiencia, la gran cantidad de información proporcionada por los miembros de SHRM es … bueno … no tiene precio.

En caso de que RR. HH. Realmente le interese y piense que es una persona de personas, que puede trabajar con los empleados, convertirse en su voz, entonces la edad no es una restricción.

No sé en qué profesión se encuentra actualmente, sin embargo, en caso de que pueda comprender y comprender las complejidades involucradas en Recursos Humanos, puede optar por trabajar en este dominio.

¡Nunca es tarde para un cambio de carrera! Debe estar dispuesto a comenzar en una posición de nivel de entrada para obtener las habilidades necesarias en Recursos Humanos. La educación es otra opción, sin embargo, comenzaría a trabajar en el campo mientras obtiene su certificado o título.

No, de hecho, puede ser un mejor momento ya que tiene experiencia ahora que puede ayudarlo a comprender las complejidades de trabajar en el campo de Recursos Humanos. La experiencia más variada y profunda que tenemos está mejor preparado para trabajar en el ámbito de recursos humanos.