La respuesta a esta pregunta depende de la región o país donde trabaje. Desde la publicación de la Edición 2004 de NFPA 70E hace diecisiete años [actualmente estamos utilizando la Edición 2015 y pronto la Edición 2018], ha habido una grave escasez de ingenieros calificados y experimentados en sistemas de energía eléctrica en los Estados Unidos y Canadá. Varios factores han influido en este desequilibrio perenne de oferta y demanda en América del Norte, a pesar de la remuneración competitiva y el reclutamiento agresivo:
- La creciente conciencia de los riesgos planteados por los riesgos de arco eléctrico y el desarrollo de una ciencia matemática (codificada por el estándar IEEE 1584–2002) donde la energía incidente de arco eléctrico podría modelarse para el peor de los casos y el equipo de protección personal apropiado (PPE ) seleccionados para proteger contra estos peligros.
- Estados Unidos es el país más litigioso en nuestro planeta de origen, y el costo promedio de un evento de arco eléctrico es enorme, según algunas estimaciones con un promedio de $ 500,000 USD por evento. Los riesgos de arco eléctrico han estado con nosotros desde la invención de la electricidad, pero el desarrollo de una ciencia para cuantificar y mitigar estos riesgos, junto con nuestra sociedad litigiosa, impulsó el cumplimiento de NFPA 70E, “Norma para la seguridad eléctrica en el lugar de trabajo” . La NFPA 70E no es legal de jure, es legal de facto debido a que OSHA hace referencia a ella y en litigios asociados con accidentes eléctricos, tanto para riesgos de descargas eléctricas como de arco eléctrico.
- El cumplimiento de NFPA 70E provocó una demanda en rápido aumento para los estudios del sistema de energía, que generalmente consiste en cortocircuito, coordinación de dispositivos de protección e informes de peligro de arco eléctrico. Estos informes generalmente deben ser realizados por un ingeniero calificado en sistemas de energía eléctrica, e incluso antes de 2004, ya había una escasez de ingenieros de sistemas de energía en América del Norte. Ahora, de repente, la mayoría de las fábricas e incluso muchas ubicaciones comerciales querían o necesitaban un estudio del sistema de energía, y no hay suficientes ingenieros de sistemas de energía eléctrica disponibles.
- Ya había una escasez de trabajos de ingeniería de sistemas de energía eléctrica antes de 2004, pero las ediciones posteriores del estándar NFPA 70E (2009, 2012, 2015 y ahora 2018) solo sirvieron para exacerbar una escasez ya aguda de talento de ingeniería calificado. La demanda de estudios de sistemas de energía fue solo la punta del iceberg de creación de empleo [de ingeniería]. Una vez que se entregan estos estudios, los clientes inevitablemente descubren que hay activos críticos del equipo con niveles excesivamente altos de energía incidente de arco eléctrico, que requieren una cantidad onerosa de PPE o son tan altos (más de 40 calorías por cm ^ 2 en la distancia de trabajo) como para prohibir por completo el trabajo de diagnóstico con energía expuesta. Esto crea una necesidad de mitigación de arco eléctrico, lo que, por supuesto, crea aún más trabajo para el grupo limitado disponible de ingenieros calificados en sistemas de energía eléctrica.
- Avancemos rápidamente hasta 2014, y estoy dirigiendo un negocio de ingeniería de sistemas de energía en crecimiento, enfocado en desarrollar, comercializar e instalar “extintores de arco”, una nueva tecnología que siempre limita la energía incidente de arco eléctrico a un nivel tan bajo que el EPP con clasificación de arco ya no es necesario (menos de 1.2 calorías por cm ^ 2. Necesito contratar ingenieros de sistemas de energía calificados y con experiencia para satisfacer la creciente demanda, pero literalmente no hay ninguno, especialmente ya viviendo en mi cuello del bosque (parte superior Midwest area of the USA). LUEGO, la Edición 2014 del Código Eléctrico Nacional (NEC) en el Artículo 240.87 publica un REQUISITO para la mitigación de arco eléctrico en nuevas instalaciones por encima de cierta ampacidad, un requisito que fue retenido y ampliado en la edición 2017 de la NEC. Con la publicación de la Edición 2014 del NEC, encontrar ingenieros experimentados en sistemas de energía eléctrica cambió de muy difícil a casi imposible; comencé a reclutar nuevos graduados sin experiencia de mi alma m ater (Michigan Tech), que luego involucra un proceso largo (mínimo de 2 a 3 años) para capacitarlos para que sean útiles. También debo asegurarme de que son Happy Camppers bien remunerados, para que no me dejen tan pronto como se conviertan en ingenieros útiles. También solo puedo contratar a tantos novatos, porque por cada dos novatos, necesito un ingeniero experimentado que pueda asesorarlos. . . y esos experimentados ingenieros de Baby Boomer son un grupo disponible cada vez menor a medida que se jubilan.
- Uno de los problemas que nunca he entendido y que aún no entiendo es por qué tan pocos ingenieros eléctricos que son nativos de los Estados Unidos eligen seguir la ingeniería de sistemas de energía como una carrera profesional. La mayoría de los nuevos ingenieros de sistemas de energía que estoy reclutando son de Asia, y la mayoría de ellos son de India. Sospecho que esto se debe a que la India no tiene una industria de microelectrónica que históricamente estaba tan bien desarrollada como en los EE. UU., Por lo que los EE en la India estaban más inclinados a elegir una carrera en distribución de energía eléctrica o transmisión de energía eléctrica. Tal vez sea porque la ingeniería del sistema de energía eléctrica se percibe (incorrectamente, creo) como un campo “más sucio” de menor tecnología que el desarrollo de un nuevo widget electrónico para Google o Amazon. Cualquiera sea la razón, un número desproporcionado de graduados de EE que nacieron en los Estados Unidos han evitado elegir el “poder” como su primera opción profesional.
- Mi esposa ocasionalmente asiste a las conferencias de IEEE conmigo, ya que algunas de estas conferencias son lo suficientemente amables como para organizar programas de “cónyuge” para que los compañeros de vida tengan algo que hacer mientras presentamos documentos técnicos. A menudo me ha comentado cómo estas conferencias con ingenieros de sistemas de energía le recuerdan a socializar con los dinosaurios, porque el grupo demográfico dominante es masculino y “viejo”; No es raro ver a los asistentes a la conferencia que asisten a su 30ª o 40ª, o incluso a la 50ª conferencia anual. IEEE es proactivo, está tratando de reclutar ingenieros jóvenes y ofrece becas para ingenieros jóvenes para asistir a estas conferencias, pero convencer a los ingenieros eléctricos jóvenes para que sigan una carrera en ingeniería de sistemas de energía sigue siendo una batalla cuesta arriba. A pesar de la necesidad obvia, la mayoría de las carreras en este campo no atraen a la generación milenaria como las opciones más sexys disponibles en Silicon Valley y otras áreas de semillero de automatización e I + D electrónica.
- Oh, ¿olvidé mencionar? La NFPA 70E exige que los estudios del sistema de energía eléctrica se actualicen como mínimo una vez cada cinco años, o cada vez que ocurra una modificación importante del sistema. Así que este no es un proceso de hazlo una vez y olvídalo; Este es un proceso continuo que requiere un suministro cada vez mayor de ingenieros de sistemas de energía eléctrica calificados y con experiencia. En la actualidad, simplemente no hay suficientes de estos EE centrados en el poder en América del Norte.
- Probablemente esté pensando, “¿puede empeorar?” En términos de una situación ya mala de no tener suficientes ingenieros calificados en sistemas de energía eléctrica disponibles en América del Norte? Sí, puede empeorar y empeora, porque la demanda de trabajo creada por el arco eléctrico y las prácticas de trabajo eléctrico seguro (ESWP) no es el único factor que impulsa el crecimiento del empleo. La antigua infraestructura de energía eléctrica en los EE. UU. Y Canadá se ha descuidado durante décadas, al mismo tiempo que la demanda de electricidad continúa aumentando. Por lo tanto, además del arco eléctrico y el cumplimiento de ESWP, necesitamos ingenieros calificados en sistemas de energía eléctrica que puedan especificar, diseñar, instalar y poner en marcha una infraestructura eléctrica actualizada. Esta nueva infraestructura tiene una gran cantidad de nuevos requisitos tecnológicos en eficiencia energética, seguridad eléctrica, administración de energía, sistema SCADA y confiabilidad del sistema. La integridad del sistema Smartgrid es un campo de ingeniería de sistemas de energía en sí mismo, y estos nuevos campos emergentes están compitiendo por el mismo grupo de ingenieros de sistemas de energía eléctrica patéticamente pequeños disponibles. Las microrredes y las plantas de energía alternativa se están agregando como palomitas de maíz ahora, en todo Estados Unidos, y cada una de esas microrredes requiere un ingeniero de sistemas de energía para una solución ETO (diseñada a pedido).
- Por cierto, actualmente estoy buscando ingenieros de sistemas de energía eléctrica inteligentes, emprendedores y con experiencia que estén dispuestos a vivir en el noreste de Wisconsin. Tengo un archivo .pdf con una descripción del trabajo de ingeniero de sistemas de energía eléctrica si está interesado; envíeme un correo electrónico a [correo electrónico protegido] o visite nuestro sitio web en www.tech4.com. Incluso si no tenemos un ajuste, el archivo .pdf que le enviaré proporciona un buen resumen de lo que las empresas buscan hoy en día cuando anuncian un ingeniero de sistemas de energía eléctrica.
El apretado mercado laboral en este momento es un desafío para mí como empleador; Me sorprendió que la creciente demanda, las oportunidades y los salarios no hayan atraído a más ingenieros eléctricos al campo. Tengo una fe fundamental en el sistema económico capitalista, que la creciente demanda eventualmente corregirá la aguda escasez de oferta en la ingeniería de sistemas de energía; Sin embargo, pensé que en 2004, y trece años después, todavía estoy esperando que el mercado reaccione a estos cambios. Mientras tanto, estoy haciendo lo que cada empleador en mi situación está haciendo: busco reclutadores, juntas de trabajo y Linkedin, tratando de encontrar los mejores candidatos disponibles para la ingeniería de sistemas de energía eléctrica.
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