¿Qué tiene de malo mantener empleos de manufactura en Estados Unidos?

Mantener la manufactura en los Estados Unidos es excelente, es el enfoque en mantener trabajos mal pagados aquí lo que merece un mayor escrutinio. Desafortunadamente, los políticos, y Donald Trump en particular, ven demasiada superposición en los dos. El foco político brilla en la línea de producción y echa de menos la evolución de la fabricación. Como economía desarrollada, los EE. UU. Deberían centrarse en todos los procesos que acompañan al ensamblaje (diseño, datos, gestión de la cadena de suministro, automatización, servicio) y buscar crear empleos con estas funciones mejor pagadas.

La presión indebida para “romper” o renegociar los acuerdos de libre comercio pierde el punto. En los EE. UU., Los datos históricos dificultarían sugerir que la disminución de los empleos en la manufactura se debe al TLCAN. Los acuerdos de libre comercio facilitan el traslado de empleos, pero a medida que las economías se desarrollan, no son la única variable que contribuye al declive.

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Apoyando los datos en el cuadro anterior, un artículo del economista destacó este cambio tanto en Gran Bretaña como en Estados Unidos:

Entre las décadas de 1840 y 1960 en Gran Bretaña, la participación del sector manufacturero en el empleo rondaba alrededor de un tercio; hoy los datos oficiales muestran que uno de cada diez trabajadores está involucrado en la fabricación. A fines de la década de 1940 en Estados Unidos, representaba uno de cada tres empleos no agrícolas. La cifra de hoy es solo uno de cada 11. [2]

Lo importante es reconocer que esto no es terrible para la economía en general. Las cadenas de suministro complicadas son administradas por empleados mejor pagados, que superan cada vez más a los trabajadores de la línea de ensamblaje. “Un estudio publicado en 2015 por la Brookings Institution, un grupo de expertos estadounidense, estimó que los 11.5 millones de empleos estadounidenses contados como empleo en manufactura en 2010 fueron superados en casi dos por uno por los trabajos en servicios relacionados con la manufactura: agregado, el total sería 32,9m. ”[3]

La tecnología devolverá la fabricación a las economías desarrolladas. Ocasionalmente leo acerca de la automatización como si fuera algo que debemos tener en cuenta en el futuro, pero el proceso está en marcha. Cuando el costo de la mano de obra aumentó un 20% año tras año en China, Nike comenzó a invertir en un proceso para reducir la cantidad de componentes necesarios para fabricar un zapato. El proceso redujo las piezas a dos: una parte superior tejida y una suela de espuma, lo que redujo drásticamente la cantidad de horas hombre requeridas (lo que podría reconocer como el Flynit). [4]

En un movimiento sorprendente que destaca aún más el impacto de la automatización, Adidas anunció recientemente su intención de construir dos nuevas instalaciones para fabricar zapatos no en China o Vietnam, sino en Alemania y Atlanta, Georgia. La intención es construir fábricas totalmente automatizadas que puedan escalar la producción a 500,000 pares al año. Una pequeña abolladura para un negocio que genera 300 millones de pares al año, pero indica lo que viene. [5]

Cuando titanes como Nike y Adidas compiten, el consumidor gana. Estas inversiones no son tan efectivas como la búsqueda de mano de obra barata hoy, pero la esperanza es que pagarán dividendos en el futuro. Como Greg Hayes, el CEO de United Technologies (empresa matriz), señaló en una entrevista luego de la negociación con Trump y Pence:

GREG HAYES: Correcto. Bueno, y de nuevo, si piensas en lo que hablamos la semana pasada, haremos una inversión de $ 16 millones en esa fábrica en Indianápolis para automatizar y reducir los costos para que podamos seguir siendo competitivos. ¿Ahora es tan barato como mudarse a México con mano de obra de menor costo? No. Pero haremos que esa planta sea competitiva solo porque haremos las inversiones de capital allí. [6]

( referencia completa disponible aquí )

Lo que parece pasarse por alto una y otra vez es el esfuerzo requerido para crear estos nuevos sistemas. Se requiere una planificación sustancial, capital y, sí, trabajos, para crear estos increíbles sistemas de fabricación nuevos. Como señala The Economist, “esto debería animar a los políticos que buscan trabajos de manufactura. Las tareas bien remuneradas deberían aumentar en número a medida que crecen los servicios relacionados con la fabricación “.

En mi lugar de trabajo, hemos sido optimistas con esta tendencia durante algún tiempo, y en abril de 2015 invertimos en un negocio que brinda servicios de fabricación subcontratados a pequeñas y medianas empresas. La compañía, NovaLink, opera bajo la premisa de que estas entidades más pequeñas no tienen los mismos recursos disponibles que Nike o Adidas. NovaLink resuelve esta limitación administrando sus propias instalaciones y responsabilizando a los clientes solo del plano de planta que requieren, con la esperanza de brindarles a sus clientes las mismas ventajas competitivas que de otro modo solo estarían disponibles para compañías más grandes. La automatización se pondrá al día, pero por el momento, como afirma Greg Hayes, todavía es más barato estar en un entorno laboral de bajo costo.

Lo que quizás sea más fascinante sobre el clima político actual es que, en algunos casos, en realidad está haciendo que sea más difícil mantener empleos poco calificados en Estados Unidos. Las amenazas en torno al libre comercio han provocado que el valor del peso mexicano caiga sustancialmente frente al dólar, lo que hace que México sea aún más atractivo.

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En cualquier caso, cuando la diferencia en el costo de la mano de obra es un múltiplo de 5 o más, es poco probable que una tarifa incentive lo suficiente a las empresas para que recuperen empleos poco calificados. En cambio, es más probable que genere una reacción negativa del socio comercial afectado. Como ejemplo específico, esta última es la razón por la que los agricultores estadounidenses están preocupados de que China comprará su soya en otros lugares, lo que provocará que el precio del producto disminuya y afecte sus ganancias.

Debido a los posibles resultados desastrosos que acompañan a las guerras comerciales, sería maravilloso ver a la administración cambiar su enfoque de atacar a compañías individuales e intentar proteger los empleos. El sector manufacturero creará mejores empleos sin la ayuda de la administración, y podría suceder más rápido sin la volatilidad y la incertidumbre que rodean los cambios aún desconocidos en las políticas de comercio internacional respaldadas históricamente por ambas partes.

[1] Vox Video: lo que Donald Trump no entiende sobre comercio

[2] The Economist explica: ¿Por qué los trabajos de manufactura anticuados no volverán a Occidente | El economista

[3] Ibíd.

[4] Cómo Mark Parker mantiene a Nike a la cabeza

[5] Fabricación avanzada: la fábrica de alta tecnología de Adidas devuelve la producción a Alemania

[6] Transcripción de CNBC: el presidente y CEO de United Technologies, Greg Hayes, en “Mad Money w / Jim Cramer” de CNBC hoy

[7] Vox Video: lo que Donald Trump no entiende sobre comercio

Buena pregunta. Tan buena pregunta, fue difícil redactar este artículo sobre por qué.

Si me permite simplificar, supongamos

(1) que los trabajos de fabricación son trabajos de ensamblaje de baja habilidad, no, por ejemplo, ingeniería, ingeniería de fabricación, construcción de robots (e I + D) o programación (de robots).

(2) que mantener los puestos de trabajo en Estados Unidos se debe a las barreras comerciales o las empresas que deciden voluntaria y obstinadamente no considerar la mano de obra en otros países, en lugar de lo que sucedería con el comercio abierto de laissez-faire y las empresas que encuentran la fuerza laboral más barata.

En un mercado de comercio abierto, los empleos de baja calificación irían a los países con economías menores, donde no hay una oportunidad tan buena para mejores empleos mejor remunerados que requieran más habilidades y educación. En los EE. UU., Tenemos la educación, las instalaciones, la infraestructura y la economía de apoyo para trabajos con más habilidades y educación.

La respuesta breve es, si forzamos a que se queden los empleos de bajos salarios y baja calificación, entonces nuestro país tenderá a convertirse en una de esas economías menores con muchos empleos de baja calificación y baja calificación.

A corto plazo, es una pérdida de oportunidades para que los estadounidenses con educación obtengan trabajos de ingeniería por altos salarios, y nuestra economía puede intercambiar su producción por trabajos de baja calificación realizados en otros países. ¡Sin barreras comerciales, los estadounidenses obtienen los mejores trabajos!

En el mediano plazo, si forzamos a los empleos de manufactura a quedarse, entonces no podemos mantener nuestros salarios más altos. Cualquiera que sea el salario nominal, el poder adquisitivo del salario real para trabajos de manufactura de baja calificación tenderá a los trabajadores con bajos salarios en otros países.

A la larga, Estados Unidos mantendría la fabricación obsoleta y crearía una fuerza laboral dependiente de ella, mientras que otros países (digamos en Europa) se modernizaron y nosotros no.

Ahora, esto podría no parecer convincente. Cada alternativa (proteccionismo o dejar que los trabajos de baja calificación abandonen el país) tiene ganadores y perdedores. Los economistas calculan que la ganancia para los ganadores (por ejemplo, los ingenieros que obtienen más dinero de los trabajos de baja calificación que dejan) es mayor que la pérdida para aquellos que habrían tenido trabajos de baja calificación y bajos salarios.

Primero, esto significaría que los ganadores podrían compensar a los perdedores, con dinero sobrante. Sin embargo, los ganadores no compensan a los perdedores, a menos que cuente el bienestar.

En segundo lugar, los trabajadores estadounidenses poco calificados no pueden obtener fácilmente trabajos de ingeniería. Claro que si lo hicieran, sería mejor para ellos que mantener un trabajo de bajos salarios, pero realmente no pueden.

Tercero, la pérdida de un trabajo para un trabajador estadounidense poco calificado es muy personal. ¿Esto realmente se compara con el beneficio de que los ingenieros estadounidenses tengan más oportunidades cuando actualmente ya tienen una gran demanda?

Cuarto, si permitimos que se vayan los trabajos, las personas que pierden sabrán quiénes son ahora, pero las personas que se benefician de futuros trabajos potenciales en ingeniería no tienen el trabajo hoy, por lo que no saben quiénes son. Las personas que podrían ser despedidas son más una fuerza política que los trabajadores aún no identificados que se beneficiarían.

En resumen, sin embargo, tal vez podríamos mantener empleos de fabricación en Estados Unidos. Ese futuro permitiría que esos trabajos paguen salarios aún más bajos a medida que los trabajos de montaje se vuelven menos valiosos económicamente, por debajo de nuestros estándares de salario mínimo.

Un futuro mejor es que las personas con trabajos de fabricación actuales se capaciten en programación, construcción e investigación de robots e ingeniería.

Entiendo que los productos pueden parecer menos costosos cuando se hacen en el extranjero. Pero, ¿qué pasa con los costos ocultos para nosotros, nuestra economía y la tierra de los fabricantes extranjeros que contaminan más y no brindan beneficios y educación comparables?

¿Y qué pasa con los impuestos incrementales que los consumidores nacionales deben pagar para compensar los ingresos fiscales de los empleos domésticos perdidos y proporcionar a los subempleados o subempleados y los ingresos fiscales, la investigación de todos los otros trabajos y el talento perdido por la fabricación extranjera?

Los beneficios para las poblaciones extranjeras son claros. Simplemente no veo cómo Estados Unidos sale adelante.

El costo. La fabricación cuesta mucho menos en otros países, por lo que las empresas privadas simplemente trasladan la fabricación a esos lugares. Cuando las empresas estadounidenses hacen esto, se dan cuenta de que en realidad no comprarán made-in-America si fuera 4 veces el precio de made-in-somwhere-más barato .