Las grandes empresas tienen el poder de negociación para influir en el contrato de trabajo según sus términos. Están salvaguardando su interés, ya que gastan mucho tiempo y gastos para asegurarse de que tienen una contratación adecuada, y luego capacitan al empleado sobre la conducta de la empresa, la ética además de proporcionar la capacitación necesaria antes de que uno comience en el trabajo. En consecuencia, le pedirán al participante que firme un vínculo, ya que el acuerdo verbal o la comprensión no harán la diferencia. Se acuerda el salario por supuesto, pero uno debe asegurarse de que el pago mensual para llevar a casa es con lo que uno está satisfecho. A veces, la compañía puede agregar PF, Propina, LTA, Médica, bonificación, etc. algunos de los cuales se pagarán al final del año, la otra al momento de la jubilación para ofrecer un ‘paquete salarial’, pero en términos de pago mensual será mucho más bajo . Así que hay que tener cuidado con eso.
En cuanto al inicio, uno debe asegurarse de que se unan al correcto. La mayoría de las startups fallan, y la mayoría se retirará en 1-2 y 5 años. Puede haber grandes éxitos, por supuesto, pero en su mayoría serán los que ya tienen una buena financiación y un producto que ya es visible en el mercado. Por ejemplo, Flipkart, Snapdeal, etc., ya estarían generando ingresos, incluso si están teniendo pérdidas. Entonces, si me uniera a una startup, realmente me gustaría convencerme de su modelo de negocio y sus credenciales. Y teniendo en cuenta que la mayoría fallaría (en mi opinión), me gustaría asegurarme de que mi salario neto (y no el paquete) sería lo que me haría feliz.
Y finalmente, uniéndose a una startup, asegúrese de que esté en línea con su objetivo profesional a largo plazo de 3-5-10 años. Sería mejor unirse a una empresa establecida, de modo que esté expuesta a procedimientos operativos y de gestión de calidad. Es muy importante estar familiarizado con ellos, ya que proporcionan una buena base al comienzo de la carrera.
- ¿Qué tipo de personas son promovidas?
- ¿Está bien dejar un trabajo después de solo 8 meses?
- ¿Debería obtener un doctorado (ya sea IR o Geografía política) si mis objetivos posteriores son consultoría, investigación y escribir un libro en el campo de la geopolítica?
- ¿Se requiere un título universitario para un trabajo en el campo de recursos humanos?
- ¿Puedo hacer una graduación en psicología después de la ingeniería? ¿Cuáles son las oportunidades laborales?
Buena suerte.