¿Cómo es que hay tan pocos trabajos disponibles para los graduados civiles que salen de institutos de élite en India, cuando India todavía necesita una gran infraestructura?

Déjame explicarte por la comparación más simple. Los ingenieros civiles tienen trabajos menores que los ingenieros informáticos. Y esto se aplica a la comparación con la mayoría de las ramas.

Cuando una compañía de teléfonos inteligentes, por ejemplo, Apple decide lanzar un nuevo iPhone, necesita un gran ejército de ingenieros de software y hardware, todos con al menos un nivel de posgrado en lenguajes de programación y cosas similares. Detrás de cada innovación de una compañía de teléfonos inteligentes (o dispositivos electrónicos similares), hay un gran equipo de graduados y postgraduados que tienen un conocimiento suficiente de su flujo.

No ocurre exactamente lo mismo con los ingenieros civiles. Para construir un edificio o un puente, se requieren numerosos albañiles, ni los ingenieros ni los supervisores. Un par de ingenieros y uno o dos supervisores son suficientes para el inicio satisfactorio del trabajo.

Por lo tanto, un ingeniero civil tiene menos oportunidades en comparación con los ingenieros de CS. ¡Pero eso no significa que no tengamos trabajo! Muchos municipios vienen con proyectos masivos cada año, el gobierno realiza exámenes para ingenieros, los institutos educativos necesitan profesores de ingeniería civil y las consultoras nos necesitan realmente mal. Por lo tanto, en lugar de maldecir la corriente de menos oportunidades en el sector privado, se debe centrar más la atención en estos y otros buenos trabajos.

Hay trabajos disponibles para graduados civiles que salen de institutos de élite, sin embargo, no son tan lucrativos en comparación con los trabajos en otros sectores.
Hay una escasez de buenos ingenieros en la industria de la construcción debido a las escalas salariales más pequeñas en comparación con la industria de TI / Banca / Finanzas. Sin embargo, uno debe entender que esta industria depende en gran medida de la experiencia y la escala salarial se inclina a favor de esta industria a largo plazo, para aquellos ricos en experiencia.
Se ofrece una gran demanda y escalas salariales alucinantes para los gerentes de proyecto e ingenieros con más de 10 años de experiencia, pero por el contrario, hay muy pocos tomadores de estos puestos, ya que la mayoría de los ingenieros graduados cambian a otros sectores en el primer pocos años en sí.

En realidad, hay vacantes de trabajo para ingenieros civiles. El problema radica en el hecho de que muchas empresas optan por colegios públicos en lo que respecta a la contratación en el ámbito civil (principalmente del sector público). El escenario de colocación para Civil es mucho mejor en los NIT ‘e IIT’. Sin embargo, BITS roxx cuando se trata de Comp Sci, Electronics y Mech

Algunos conceptos erróneos relacionados con los ingenieros civiles y la ingeniería civil:

  • Los ingenieros civiles no se colocan

Es cierto que las empresas no dan responsabilidad a los graduados sin una capacitación adecuada, por lo que primero reciben la capacitación adecuada y, a medida que obtienen experiencia de sus superiores y sus errores, obtienen trabajo de acuerdo con sus velocidades de aprendizaje.
Por supuesto, no puede esperar que las empresas se arriesguen a permitirle construir puentes, presas o edificios, ya que incluso el más pequeño error o error puede terminar en un desastre.

  • A los ingenieros civiles no se les paga bien

Si espera 20 lakh justo después de salir de la universidad para capacitarse durante unos meses o un año y aprender de la experiencia de los empleados de la compañía, no es más que impaciente … solo espere unos años, si se esfuerza por igual. Como trataste de borrar bitsat y realmente te interesas, es posible que no solo recibas un buen pago, sino que seas reconocido a nivel nacional o incluso internacional.