Si ingresa al gobierno, médico o sin fines de lucro, probablemente siempre será bienvenido.
Si desea hacer cosas llamativas en el sector privado, debe ser actual, tener buenos modales, MOSTRAR su adaptabilidad, un excelente cuidado e higiene, y debe establecer expectativas de manera razonable. También debes unir las costumbres con la multitud más joven sin tratar de ser uno de ellos, lo cual es una línea extraña. Tener mucho tiempo para trabajar y jugar con esta multitud tampoco hace daño.
Déjame contarte una historia de advertencia:
Un programador de back-end presuntamente fuerte entró en la agencia de publicidad donde trabajaba. Estaba bien vestido y parecía tener más de 50 años de manera bien arreglada, pero todavía no teníamos trabajo en esa área para él. Le había asegurado a alguien que podía hacer trabajo de front-end, pero:
Tuvo dificultades para tratar con los nombres de personas que no sabía pronunciar, que ahora están en todas partes en TI. Optó por no intentarlo y ni siquiera usó al señor y la señorita y el apellido de esa persona, solo dijo el apellido de esta persona a la cara con una mirada perdida. No tenga derecho y no asuma que el hombre blanco es la configuración predeterminada. Cada uno es su propia configuración predeterminada. SIEMPRE trata de entender. No es “políticamente correcto”. Es cortesía.
En el área de Washington DC, eso es un grave paso en falso. Si no lo sabes, comienzas con una disculpa, miras a esa persona a los ojos y PREGUNTAS. “Lo siento, ¿te llamas bla, bla, bla? OH, está bien … No reconocí / no lo había escuchado antes / el hermano de mi amigo de boliche también se llama Xname, pero nunca había visto la ortografía. Eso es bueno.” La ignorancia no es genial, pero tratar de aprender siempre lo es.
Debe haber ofendido a 2 QA y 3 Diseñadores en esos 3 días con suposiciones débiles sobre sus habilidades y funciones. Trataba a los QA como si fueran niños de jardín de infantes. Tal vez en empresas antiguas, los QA eran personas que fallaban en otras cosas, pero teníamos evaluadores expertos con años de experiencia y más que conocimientos básicos de programación. Siempre trate a las personas con respeto y no asuma que conoce su conjunto de habilidades.
No entendía cuánto había cambiado el desarrollo front-end en los últimos 10 años. No conocía ninguna de las peculiaridades de cómo funcionaban HTML / Javascript / y CSS. Pasó 3 días en el mismo pequeño componente, sin solucionar el problema. Si buscó en Google algo, no lo vi y pasé varias veces. Les juró a todos que era tan fácil. Así que estableció expectativas que no cumplió. Si hubiera dicho que estaba oxidado pero lo intentaría, todos lo habrían entendido si no lo hubiera entendido y si hubiera hecho preguntas.
Pero no le dijo una palabra a nadie. Perdió el tiempo y el dinero de todos. Aquí está la cosa. El gerente de tecnología podría haberlo llamado nuevamente si hubiera sido honesto el día 1 que estaba loco, pero no le dijo a nadie y no pidió ayuda y no fue honesto. Otra persona de back-end, que también esperaba que el trabajo de back-end fuera más costoso, pero estaba haciendo cambios de texto en otro proyecto, por lo que podría haber encontrado algo para él. No estaba feliz de ver a alguien perder el trabajo, pero sentí que se lo había ganado.
Yo también tengo 40 años, pero no había visto a nadie tan atrasada en años. Fue impresionante.