¿Cuál es la mejor consultoría de colocación laboral en Hyderabad, que puede proporcionar empleos en el extranjero en los Estados Unidos o Europa?

Antes de sugerirte algo único que debería ayudarte, primero déjame aclarar el problema real.

La mayoría de los profesionales del trabajo en Estados Unidos y Europa son hablantes nativos del idioma inglés. El mayor obstáculo para que los indios obtengan un buen trabajo allí es el problema de comunicación y habilidades blandas. Los estadounidenses y los europeos realmente no dudan de nuestra aptitud y conocimiento, pero tampoco quieren dejar ninguna piedra sin mover para garantizar que contraten a aquellos con quienes es fácil comunicarse.

Dado que aterrizó en Quora por buscar ayuda, estoy seguro de que la comunicación no es un problema para usted. Pero, ¿es posible llamar a las empresas allí que se sientan individualmente aquí en India durante la medianoche (diferencia de zona horaria)? Además, las tarifas de llamadas internacionales también pueden hacer un agujero en su bolsillo.

Aquí es donde 4jobz vip profile te ayudará mucho. Llámalos para una entrevista telefónica automatizada. Exprésate con confianza y exhibe una buena comunicación también. No use acento falso, pero trate de sonar fuerte y claro. Una forma de asegurarlo es abriendo más la boca mientras habla. Configurarán su perfil vip agregando el fragmento de audio y trabajo relacionado con usted. Lo más importante, agregarán un botón de audio en su currículum también. Solo necesita registrarse en Monster, Indeed, CareerBuilder para EE. UU. Y Europa. Cargue su currículum (con el botón de audio) y luego aplique a los trabajos que desee. Los reclutadores de esos países podrán escucharlo respondiendo preguntas relacionadas con entrevistas. Los reclutadores ilimitados podrán transmitir su audio.

La pregunta 1 será sobre su experiencia laboral. Puede mencionar allí acerca de su deseo de trabajar en el extranjero. Sufijar “por qué” detrás de su decisión a la respuesta será como ir más allá.

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Pioneer Travels es uno de los famosos consultores de colocación laboral en el extranjero y los consultores internacionales de reclutamiento de mano de obra garantizan que cualquiera de nuestros candidatos seleccionados, si se encuentra incompetente, médicamente no apto o de otra manera inadecuado dentro de los tres meses posteriores a la llegada, será reemplazado por nosotros sin obligación por parte de el cliente.

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