Desde mi experiencia con la solicitud de empleos / pasantías, RR.HH. / reclutadores siempre tienen hambre de obtener la mayor cantidad posible de currículums para los trabajos que tienen. Si tiene la identificación de correo electrónico del reclutador responsable de una vacante a la que se postuló, siempre puede enviar su currículum por correo electrónico con una breve introducción sobre usted y mencionando que ha solicitado el puesto. También puede preguntar el tiempo aproximado que le responderán.
Si no tiene su correo electrónico, pero tenga su nombre. Hay un complemento llamado Rapportive que lo ayudará a obtener su identificación de correo electrónico.
Si recibes una respuesta de ella, bien y bien. Espere el tiempo que ella especificó antes de su próximo correo electrónico de seguimiento. Si no lo hace, le sugiero que espere al menos un mes antes de su próximo seguimiento de correo electrónico. A algunas personas les gustaría hacer un seguimiento después de dos semanas, pero prefiero un mes.
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Todo lo mejor.