¿Por qué los graduados universitarios de 20something toman prácticas no remuneradas versus empleos?

Las pasantías no remuneradas pueden ser una excelente manera de explorar las opciones antes de elegir una carrera y apegarse a ella. A menudo es una excelente manera de viajar y vivir en un nuevo lugar e interactuar con nuevas personas, lo que le da a uno la oportunidad de echar un buen vistazo a la vida y establecer sus prioridades antes de que él / ella salte a la rutina diaria de un día. trabajo.

Muchos graduados también aprovechan esta oportunidad para retribuir a la comunidad en su juventud, y también la usan como un trampolín (creador de currículums) para sus futuros trabajos.

Si bien algunos estudiantes pueden realizar una pasantía para adquirir experiencia en una industria en particular, una gran motivación para realizar una pasantía no remunerada es la exposición. En un pasado no muy lejano, solo tener una licenciatura podría verse como el boleto para un trabajo a tiempo completo. Sin embargo, hay más personas elegibles para el trabajo con educación universitaria que nunca (¡lo cual es increíble!), Por lo que solo tener un título rara vez aumenta las posibilidades de empleo. Al final del día, es probable que otro solicitante también tenga un título. La mayoría de las veces, conseguir un trabajo en una industria en la que realmente quieres estar va más allá de tener un gran currículum y desplazarte por una bolsa de trabajo. Para bien o para mal, quién conoces puede desempeñar un papel muy importante.

Para algunos estudiantes que pueden permitirse trabajar sin paga, la idea de completar una pasantía dentro de una empresa vale la pena, especialmente si esa empresa tiende a contratar internamente. Los pasantes ya se han posicionado por delante de la competencia al establecer una relación con diferentes líderes y miembros clave del equipo, y están familiarizados con la cultura de la compañía. Incluso si están solicitando un papel que tuvo poco que ver con su pasantía, ya están familiarizados con algunas de las expectativas y las bases.

Por otro lado, una pasantía en un campo más técnico es deseable porque le brinda la “experiencia” necesaria incluso para un trabajo de nivel de entrada modesto. Por ejemplo, digamos que un estudiante quería entrar en la producción de medios. Es muy probable que un estudio de nivel de entrada requiera de 1 a 3 años de experiencia: simplemente no puede entrar con buenas calificaciones y un currículum vitae pulido y esperar que le entreguen responsabilidades técnicas; No es realista. Nuevamente, no se trata de si es correcto o no o si el estudiante es capaz. En este día, muchas compañías prefieren evitar los recursos que se requieren para la capacitación en el nivel básico. La solución rápida es una pasantía, lo que demuestra un entusiasmo por el trabajo a fin de obtener cierta exposición en la industria, a costa de un salario / salario justo.