¿Cuáles son las mejores prácticas de búsqueda de empleo?

El siguiente es un consejo para las personas que podrían estar buscando trabajos que no han tenido antes, o que quizás no sepan mucho. Por ejemplo, si quieres trabajar en una startup, pero solo has trabajado en empresas más grandes.

1. Conozca sus filtros: la mayoría de las personas tienen cosas que saben que quieren o no quieren en su trabajo y carrera. Estos filtros pueden ser prácticamente cualquier cosa, pero los típicos incluyen rol de trabajo, nivel de trabajo y ubicación. Si sabe que no se mudará de Nueva York, concéntrese en los empleos de Nueva York.
2. Lea libros, artículos y descripciones de trabajo: si está tratando de cambiar industrias o roles, es bueno prepararse. Comprenda la cultura de la industria en la que está entrando. Comprenda lo que los empleadores buscan en el puesto. Lea todo lo que pueda para obtener una base sobre cómo podría ser el trabajo. Las descripciones de trabajo pueden ser particularmente útiles porque puede encontrar patrones en las habilidades que se buscan para los roles que desea. Saber lo que se requiere puede ayudarlo a comprender las habilidades que necesita para desarrollar, o cómo posicionar las habilidades que tiene para ser significativo en un nuevo rol.
3. Entrevistas informativas: leer sobre una industria es excelente, pero nada se compara con hablar con alguien que realmente ha ocupado el cargo. Aproveche su red (Cómo me hicieron las redes en cada trabajo que he tenido) para encontrar a alguien que tenga el trabajo que desea y pida hablar con ellos. ¿No tienes una red? Pedir prestado a alguien más. Tu amigo, tu hermano mayor, tus padres … alguien conoce a alguien que tiene el trabajo que quieres. Cuando hable con alguien para saber lo que hace, pregunte si hay alguien más con quien pueda ponerlo en contacto, para que pueda seguir construyendo su base de conocimientos.
4. Prepare su currículum / perfiles en línea y haga que otros los revisen : tome lo que aprendió de sus entrevistas de lectura e informativas y configure su currículum para que sea la respuesta a la pregunta de su posible empleador sobre “quién puede hacer este trabajo”. Las viñetas deben ser logros, NO responsabilidades. Siempre que sea posible, use números duros en sus viñetas. Hace que tus historias sean más tangibles.
5. Prepárese para la entrevista: sepa qué preguntas se harán y prepare historias STAR en sus respuestas (Situación / Tarea, Acción, Resultado). Hay muchos sitios web donde puede encontrar preguntas simuladas para entrevistas específicas de su industria y función de interés. También debe poder demostrar el conocimiento de la compañía / producto / industria relacionada con el trabajo para el que está entrevistando.

Trabajo para Traba, búsqueda de empleo más feliz, relacionamos a los solicitantes de empleo con colegas experimentados para ayudarlos a realizar el tipo de preparación de trabajo descrito anteriormente.