¿Quiénes son los mejores reclutadores para ingenieros de software en el Área de la Bahía?

Estoy de acuerdo con Joe Cheung. El mejor reclutador es un equipo de reclutadores que trabajan bien juntos y equilibran las fortalezas y debilidades del otro. Para realizar un reclutamiento técnico realmente bien, debe poder usar un montón de sombreros diferentes o crear un equipo bien equilibrado.

El Soucery podría ser una buena respuesta si está buscando ayuda con el reclutamiento técnico. Somos un nuevo tipo de agencia de reclutamiento que trabaja para ayudar a las empresas tecnológicas a llenar este nicho. Somos un equipo de reclutadores técnicos en el área de SF Bay que trabajan para proporcionar los beneficios de usar un equipo sin los inconvenientes.

-Trabajamos cada hora para que las empresas puedan usar nuestro servicio para impulsar o complementar sus propios esfuerzos de reclutamiento.
-Escalamos, porque somos un equipo, por lo que obtienes tanto o tan poco tiempo como necesites dedicado a tus trabajos.
-Somos flexibles para que pueda contratar una tonelada en Q1 y tomar un descanso en Q2.
-Lo más importante, llenamos trabajos y tenemos muchos gerentes de contratación felices para demostrarlo 🙂

(www.TheSourcery.com/employers para obtener más información)

Una de las mejores empresas con las que nos asociamos en Addepar y mi favorita personal en la costa oeste es SkyRocket. Vea ¿Qué piensa la gente de Skyrocket Ventures?

Solo para tirar una pequeña llave aquí:

Los mejores reclutadores son sus ingenieros de software. Un equipo realmente sólido con un liderazgo técnico y colaboradores muy fuertes a menudo puede escapar sin reclutadores. Después de todo, los grandes ingenieros de software tienen grandes redes y pueden atraer talentos de primer nivel.

Los reclutadores técnicos pueden hacer un trabajo de limpieza, pero en el área de la bahía los ingenieros de primera clase simplemente no van a responder a los reclutadores, de quienes reciben correos electrónicos e incluso llamadas telefónicas a diario.