Una excelente manera de encontrar un programador de pila completa es usar una plataforma independiente. Sin embargo, esto lleva a otra pregunta difícil, ¿qué plataforma independiente utilizar? Diferentes sitios independientes son más adecuados para diferentes clientes.
Los grandes desarrolladores son raros y escasos. Se necesitan años de aprendizaje, compromiso y experiencia para convertirse en un gran desarrollador. Por lo general, no tienen muchos problemas para encontrar trabajo y tienden a elegir plataformas independientes que hacen que sea fácil ganar la tarifa actual de la industria, tener clientes profesionales con presupuestos razonables y tratarlos con respeto.
Por ejemplo, una plataforma como Freelancer, Upwork o People Per Hour simplemente no tiene sentido para un desarrollador de primer nivel. Los proyectos son en su mayoría pequeños, los clientes tienen menos reputación, los presupuestos son limitados y dedicarán gran parte de su tiempo a trabajar. También es probable que vean una disminución en el pago, ya que se los alienta a rebajar sus tarifas para competir con más desarrolladores junior.
Sin embargo, estos sitios son perfectos para desarrolladores de nivel junior que están dispuestos a trabajar a tasas más bajas y construir experiencia al hundir sus dientes en pequeños proyectos pequeños. Por lo tanto, si tiene pequeñas tareas de bajo nivel y tiene el tiempo y la experiencia para seleccionar candidatos, un desarrollador de uno de estos sitios podría ser ideal para usted.
¿Qué sitios independientes tienen los grandes freelancers?
Un problema común en la industria es que muchas plataformas tratan a los trabajadores independientes como una mercancía. Pensando en el volumen en lugar de la calidad, creen que tener miles de trabajadores independientes para solucionar un problema es una buena solución.
Las empresas que van en contra de este principio incluyen Toptal, Crew, Gun y, creemos, Ruta escalable (descargo de responsabilidad: soy el fundador). De hecho, un gran aspecto de nuestro negocio es encontrar y, lo que es más importante, mantener a nuestros contratistas de alto nivel. Esto se debe a que los desarrolladores experimentados prefieren lógicamente plataformas independientes que se especializan en combinarlas con grandes marcas, clientes respetables y de buena reputación. Nuestro equipo de líderes se mantiene en contacto personalmente con todos nuestros programadores. Los seleccionan a mano en función de sus habilidades e intereses. No se basa en el uso de un modelo algorítmico o de orden de llegada.
Incluso ofrecemos un lucrativo programa de liderazgo de participación en las ganancias para que los desarrolladores puedan avanzar cuando estén listos para convertirse en arquitectos de software y comenzar a administrar equipos. Esta baja rotación de talento ha convertido a Camino escalable en una comunidad, así como en una plataforma independiente.
¿Qué hacen los sitios premium de manera diferente?
Plataformas como Upwork o Freelancer.com dependen en gran medida de las calificaciones de los clientes y automatizan herramientas (pruebas en línea, por ejemplo) para verificar las habilidades de los freelancers y el nivel de experiencia. Sin embargo, estos sistemas están abiertos al abuso, lo que significa que los empleadores deben examinar cuidadosamente a cada candidato.
Las plataformas premium, por otro lado, aseguran la legibilidad de sus trabajadores independientes al entrevistarlos directamente y usar procesos de selección rigurosos.
Hemos estado ajustando nuestro propio proceso durante años. Actualmente incluye una prueba de dominio del inglés, una prueba de habilidades técnicas, admisión de trabajos anteriores y una entrevista telefónica personal con un desarrollador principal.
La entrevista, posiblemente el paso más importante, evalúa las “habilidades blandas” de los freelancers, como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, actitud, capacidad de autoaprendizaje, gestión de tareas y confiabilidad, entre otros. Hemos llegado a valorar las habilidades blandas tanto como las habilidades técnicas. El problema con las pruebas de habilidades técnicas es que alguien puede pasar pero aún tener una mala actitud y ser doloroso para trabajar. Descubrí que las buenas habilidades de comunicación se correlacionan directamente con las buenas habilidades de desarrollo. Un gran desarrollador es capaz de comprender los problemas claramente, dividirlos en hipótesis y proponer soluciones de manera coherente para el cliente.
Seth Godin escribió un gran blog sobre la importancia de las habilidades suaves aquí https://itsyourturnblog.com/lets …
Puede leer más sobre lo que buscamos y buscamos en los desarrolladores en un artículo reciente que publicamos: https://www.scalablepath.com/blo …
¿Cuánto cuestan los freelancers premium?
La demanda de trabajadores independientes con sede en los EE. UU. Es muy alta y, con la alta demanda, vienen los altos precios. Los desarrolladores de calidad en los EE. UU. Pueden costar entre $ 80 y $ 150 + USD por hora, sin embargo, los costos en América Latina pueden variar de $ 40 a $ 70 y en India de $ 20 a $ 50 por persona.
Antes de fundar la ruta escalable, lidero un gran equipo de desarrollo en India. Incluso en el área relativamente moderna de Goa, India, existe un legado de jerarquía cultural. Esto se interpuso en el desarrollo ágil de software, ya que depende en gran medida de que todos trabajen juntos como iguales y no tengan miedo de señalar errores o hablar sobre sus opiniones personales. También hay una diferencia horaria de 11 horas entre India y EE. UU. Esto significaba que estaba organizando reuniones con mis colegas en los Estados Unidos a medianoche, varias veces a la semana.
El siguiente equipo offshore que lideré se basó en América Latina y esta fue una experiencia completamente diferente. Al igual que Estados Unidos, América Latina también fue influenciada por la cultura europea y esto se manifestó en su cultura laboral. Los desarrolladores latinoamericanos eran más propensos a dar comentarios importantes, ser más asertivos y ver la relación como una asociación en lugar de un cliente / trabajador.
Los costos de contratación para desarrolladores en América Latina, aunque en promedio son más altos que en lugares como India, todavía son menos de la mitad del costo de los desarrolladores en los Estados Unidos. La ventaja adicional de zonas horarias similares y diferencias culturales menos drásticas significó una mejor cooperación, comunicación, creatividad y éxito general del proyecto. Esta es la razón por la cual el Camino Escalable se ha enfocado en construir nuestra presencia de freelance en América Latina mientras se mantiene un equipo central de liderazgo en los Estados Unidos.
Nuestra receta personal para un gran desarrollo a costos más bajos es combinar desarrolladores de América Latina con un equipo de liderazgo que reside en los Estados Unidos. Este emparejamiento de talento y liderazgo en proyectos reduce el riesgo y ahorra tiempo. Un líder de proyecto actúa como CTO y controla el proceso de desarrollo de productos al mantener los proyectos transparentes, a tiempo y dentro del presupuesto.
Buena suerte con tu búsqueda.
