Tienes que entender cómo las personas terminan trabajando para una empresa específica, digamos A
- Envías tu CV para un trabajo, eres seleccionado para una entrevista, pasas el proceso de entrevista, te contratan, O
- La compañía A adquiere la compañía B (donde trabajas) y te consideran lo suficientemente digno de mantener; La empresa B también podría ser su propia empresa., O
- (Con menos frecuencia), conoce a alguien lo suficientemente alto en la empresa A, que aprecia sus habilidades y convence a un gerente de contratación para que lo entreviste y lo contrate potencialmente
Entonces, si no tiene los “requisitos obligatorios” (título de CS de una escuela superior, etc.) para que el reclutador de la compañía incluso seleccione su CV como candidato potencial (opción (1), le quedan opciones (2) ) y (3); trabaje en sus conexiones o trabaje para una posible adquisición de objetivos.
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