¿Infosys contrata desarrolladores front-end?

Ellos si. De hecho, trabajo en Infosys, para el cliente APPLE en el front end. Nosotros, como equipo, estamos trabajando en el proyecto Apple Online Store, www.apple.com y nos ponemos a trabajar en el desarrollo de las páginas de Transacción como Bag, Checkout, OLSS y ThankYou.

Tuve la suerte de no obtener trabajos como resolver problemas, corregir errores, pero obtuve trabajo de desarrollo en algunas tecnologías nuevas como Javascript React (JSX), Ecmascript-6 (ES6) y algunas tecnologías internas de Apple como Reconcile y Orbit.

Estoy muy contento ya que en mi primera compañía estoy aprendiendo HTML, CSS y JS de la mejor manera y aprendiendo estándares de codificación bastante buenos, mejores prácticas, qué hacer y qué no debe seguir el codificador.

Como debo decirte, los ingenieros de Apple son bastante estrictos, organizados y modulares y no van a comprometer su estructura de código, que es lo mejor para mí.

Gracias por leer. Estaría encantado de dar más aclaraciones. 🙂

Un gran SI !!!! Prepárese en tecnologías frontend avanzadas como AngularJs, React Js. Hay muchas aperturas en estos campos. También debe ser fuerte en Javascript (orientado a objetos).

Hay 2 formas de ver esto …

Infosys contrata a cualquier persona con un título. Para un grado más fresco, cualquier título de licenciatura generalmente lo haría. Pero para publicaciones superiores buscan personas con experiencia laboral en TI. Entonces, si tienes experiencia laboral, puedes ingresar. Y lo curioso es que casi nunca les importa lo que hiciste en el pasado. Hacen preguntas básicas de tecnología y recursos humanos a veces basadas en trabajos anteriores. El único momento en que les importaría es si mencionan eso en la descripción del trabajo, es decir, si tienen un requisito para un desarrollador Front-End.

Ahora, si ingresa, lo que no es muy difícil de ser franco, hay posibilidades de que ELLOS elijan en qué trabajarán. Es posible que le brinden un área de trabajo completamente nueva, dominio, puede que tenga que recibir capacitación, etc. Esto es lo que sucede la mayoría de las veces. O puede rechazar proyectos (máx. 3 veces) hasta que obtenga uno que mejor se adapte a usted (pero esto rara vez sucede).

Entonces todo se reduce a lo que estás buscando:

  1. ¿Es solo un trabajo de TI en Infosys? – Entonces, cualquier experiencia laboral relacionada con TI puede conseguirlo (Front-end o no)
  2. ¿Necesita solo un trabajo relacionado con Front-End? – Es muy poco probable que consigas un trabajo tan específico en una empresa tan grande. Tendrá que doblar su conjunto de habilidades y campo para que coincida con lo que Infosys está buscando.

En realidad, te sugiero que reces por al menos un trabajo de desarrollo. Como incluso eso es difícil a veces, con los altos requisitos de recursos de prueba y soporte en los gigantes de TI indios. Por lo tanto, una empresa principal de IT Dev es mejor, luego puede mencionar sus expectativas y su campo de trabajo, que generalmente se solicitan durante las entrevistas o se mencionarán en la descripción del trabajo para elegir.

More Interesting

Al solicitar trabajos de nivel de entrada, ¿tener un título de maestría ayuda o perjudica sus posibilidades de ser contratado?

¿Cuándo es el momento adecuado para subcontratar?

Cómo salir de la depresión después de experimentar el rechazo al empleo cuando se contrató a alguien menos calificado porque es posible

¿Por qué es importante el historial criminal del estado en una verificación de antecedentes?

¿Qué buscan exactamente en una verificación de antecedentes?

¿Contratarías a un estudiante húngaro de informática empresarial?

¿El comité de contratación de Google descarta los comentarios de un entrevistador cuyas preguntas podrían estar mal definidas y ser aleatorias? ¿Cómo trata el comité de contratación estos casos? ¿Es capaz de medir tales situaciones?

Si el propietario de una franquicia decidiera contratar a miembros del personal que fueran todos de la misma raza, ¿estaría sujeto a escrutinio en virtud de las leyes de contratación antidiscriminatorias?

¿Por qué nadie me está contratando? Tengo 3 atrasos, nadie está investigando mi conjunto de habilidades y mis proyectos personales desarrollados. A veces, ni siquiera me permite una entrevista. ¿Por qué es así?

¿Deberían las compañías de software evitar a los programadores perfeccionistas?

Si soy extranjero, ¿pueden contratarme empresas canadienses?

¿Qué importancia tiene su pasión por la tecnología en los comentarios de entrevistas en el sitio de Google o en el comité de contratación?

Cómo desarrollar mi carrera como joven trabajador remoto

¿Por qué tantas empresas o startups están contratando desarrolladores de software del campus, pero para el perfil de analista de negocios prefieren conducir fuera del campus?

¿Cuál es su experiencia con la contratación de desarrolladores falsos?