¿Por qué los contratos de béisbol (MLB) son mucho más grandes que los contratos en otros deportes importantes de los Estados Unidos?

Estoy seguro de que si le preguntaras a los propietarios, dirían que Don Fehr es un Lord Sith, pero nadie se ha puesto un arma en la cabeza; han sido colaboradores completos para crear esta situación por sí mismos.

Jonathan Brill ha hecho un buen trabajo al analizar las variables que hacen de MLB un deporte más propicio para la firma de acuerdos a largo plazo. John DeMarchi y Anand Murthy han agregado algunos buenos puntos.

Sin embargo, creo que la conexión entre el arbitraje salarial y los altos salarios ha quedado sin explorar.

Para comenzar, recuerde que hay una cadena ininterrumpida de liderazgo de la MLBPA de Marvin Miller (que todavía está vivo) y su Asesor General, Dick Moss, a través de Don Fehr (quien primero sirvió como GC y luego como ED) y ahora Michael Weiner , el nuevo ED (que primero sirvió como GC). Todos estos son tipos muy inteligentes y recuerden: Marvin no es abogado. Es economista laboral. Las otras asociaciones de jugadores han sido dirigidas principalmente por una combinación de abogados y ex jugadores. Esto no quiere decir que hayan hecho un mal trabajo: los atletas deportivos de las grandes ligas estadounidenses en su mayor parte están muy bien pagados, pero Marvin tenía (en un tiempo prácticamente sin tecnología) un enfoque / orientación un poco diferente, una visión más larga de los resultados probables de los elementos de un acuerdo, y ha seguido asesorando a la Autoridad Palestina desde su retiro. El arbitraje salarial, y particularmente la elegibilidad de arbitraje “Super 2”, es un buen ejemplo de un elemento de un acuerdo que ha tenido resultados muy significativos que la MLBPA probablemente entendió de antemano mucho mejor que los clubes.

Recuerde que en el arbitraje salarial de béisbol, el jugador y el club cada uno presenta un número, y el árbitro debe elegir uno. No hay división de la diferencia. El sistema está diseñado para obligar a las partes a ser más realistas, pero cuando los clubes adivinan mal, los resultados son drásticos. [En raras ocasiones el club llega más alto que el jugador. La primera vez que sucedió esto fue en 1980. Recuerdo porque estaba trabajando en la oficina del Comité de Relaciones con los Jugadores de la MLB en ese momento. El club era de los Atléticos de Oakland. Olvidé quién era el jugador. Cuando esto sucede, el arbitraje se considera resuelto en el número (más alto) del club.]

En el arbitraje salarial, cualquier jugador con 3 años completos (172 días = una temporada completa de servicio a pesar de que la temporada dura aproximadamente 182 días) y sin contrato vigente para la siguiente temporada, es elegible para exigir el arbitraje, y por lo tanto es una población pequeña de jugadores con al menos dos años. Así es como Wikipedia lo describe.

Un jugador con menos de seis años de tiempo de servicio es elegible para arbitraje salarial si él …

4. cumple con una de las siguientes condiciones:

1. ha estado en una lista de grandes ligas o lista de discapacitados durante al menos tres años, O

2. tiene al menos dos años de servicio en las Grandes Ligas pero menos de tres,
   Y se encuentra entre el 17 por ciento superior en tiempo de juego acumulado en el
   mayores en esta clase de jugadores, Y estaba en una liga activa
   plantilla por al menos 86 días en la temporada anterior.

Estos son los jugadores “Super 2”. Estos jugadores ahora serán elegibles para arbitraje durante cuatro temporadas en lugar de tres.

La forma en que funciona el arbitraje salarial es que el jugador puede reunir evidencia de la forma en que se les paga a los jugadores “comparables”. En los “viejos tiempos” del arbitraje salarial, los jugadores arbitradores se comparaban con todos, incluidos los agentes libres. En los últimos acuerdos básicos (el acuerdo básico es el nombre específico de MLB para el acuerdo de negociación colectiva, que generalmente se llama CBA en otros deportes), los jugadores en el arbitraje salarial han sido restringidos en sus compensaciones y se les permite compararse solo con jugadores con hasta una temporada más de servicio MLB. Entonces, los hombres de tercer año se comparan con los hombres de tercer y cuarto año, los hombres de cuarto año con los hombres de cuarto y quinto año , etc. Esto en sí mismo ha sido una fuerza espiral ascendente muy significativa en los salarios, y el efecto es el de un ascensor , cuyo piso se mueve constantemente hacia arriba. Ahora piense en estos jugadores convirtiéndose en agentes libres, que pueden negociar libremente, comparando sus demandas salariales con los contratos de todos los jugadores en las ligas mayores, y puede comenzar a imaginar los efectos de este elemento del sistema salarial.

El arbitraje salarial ha tenido al menos tanto efecto a largo plazo sobre los salarios como la agencia libre. Porque si los hombres menores de seis años estuvieran ganando solo los salarios que los propietarios querían pagarles, entonces todo su marco de referencia para negociar los salarios de los agentes libres habría sido diferente. Y sí, los Yankees siempre estarían allí para empujar el piso hacia arriba, pero el ambiente de negociación habría sido completamente diferente.

Creo que el borrador de la Regla 5 probablemente también ha contribuido algo al resultado que vemos: permite a un club elegir prospectos de ligas menores que han estado enterrados en el sistema agrícola de otro club durante demasiado tiempo, y requiere que el club de reclutamiento los mantenga en el Lista de 25 ligas mayores para la totalidad de la siguiente temporada o arriesgarse a perderlos en su club original. Cualquier cosa que amplifique las fuerzas competitivas al requerir que los jugadores deseados obtengan el tiempo de servicio en las grandes ligas creará una presión al alza sobre los salarios. Pero este es un efecto relativamente menor.

Se me ocurre que debo agregar: en última instancia, todo se trata de la fortaleza del sindicato (lo que significa la resolución de la unidad de negociación) y esto es algo que MLBPA ha hecho mejor durante más años que cualquier otro sindicato de jugadores. Hay muchas razones para esto que en realidad no pertenecen a una respuesta a esta pregunta, pero los propietarios de las Grandes Ligas saben que sus jugadores tienen el grado necesario de compromiso y unidad, que atacarán y se quedarán fuera mientras tienen que hacerlo, para lograr los resultados que desean y / o para evitar retroceder en sus derechos a los “viejos tiempos malos”. Este hecho apuntala todos los éxitos de los jugadores en la negociación colectiva y en sus salarios y condiciones de trabajo. Este nivel de unidad y compromiso se remonta a Marvin y ha sido cuidadosamente cultivado y cultivado por todo el liderazgo posterior de la MLBPA, con el apoyo de Marvin. Ahora no viaja mucho, pero solían llevarlo a los entrenamientos de primavera y dejarlo hablar en sus reuniones con los jugadores de cada club, ninguno de los cuales nació cuando se formó la MLBPA. La psicología es muy importante.

Pregunta interesante, pero no estoy seguro de que la premisa sea precisa.

Si bien el béisbol tiene los mayores contratos por volumen de dólares, diez de los once mayores contratos deportivos profesionales en el mundo en este momento son jugadores de béisbol, encabezados por A-Rod y Pujols; el as de fútbol Cristiano Ronaldo es séptimo; los salarios por juego son mucho más altos para otros deportes.

Kimi Raikkonen de Auto Racing (el 12º contrato más grande en general; conduce para Ferrari) gana algo así como $ 2.9 millones por evento; las estrellas de fútbol (EE. UU.) Mike Vick, Manning, Brady, etc., ganan alrededor de $ 1 millón por inicio en la NFL; estrellas de fútbol como Ronaldo hacen 400k. Los lanzadores de béisbol hacen 600k por inicio (ejemplo: CC Sabathia), pero los jugadores de posición no lo hacen, tienen que jugar 162 juegos. Los mejores boxeadores pueden ganar millones por pelea. Y así.

La respuesta de Jonathan Brill es excelente en este hilo; escribe elocuentemente sobre los menores riesgos de lesiones del béisbol; mejor medición estadística (reducción del riesgo) del deporte; falta de un tope salarial y demás.

Otro factor importante para que los contratos de béisbol sean exorbitantes es que los equipos de béisbol generan más contenido que otros deportes, considerablemente más. Mire los ingresos regionales de TV (que NO se comparte en toda la liga). Los Medias Rojas tienen NESN; los Mets tienen SNY; los yanquis tienen SÍ; los Dodgers tienen … y así sucesivamente. Eso es grande. El béisbol no solo ofrece 162 juegos de programación de TV (generando dólares publicitarios), sino que también genera toneladas de programas para análisis de juegos, juegos clásicos, etc. (y dólares publicitarios).

Ejemplo: los Angelinos acaban de firmar a Pujols para un acuerdo masivo … en parte, porque sus dólares de ingresos de televisión locales aumentaron en $ 30 millones al año en su nuevo acuerdo de televisión, y Pujols es una estrella que puede mantener esas calificaciones de televisión por las nubes . Esta es también la razón por la cual los Yankees perdieron la cabeza con el acuerdo de $ 275 mm de A-Rod, que será visto como uno de los peores contratos en la historia del deporte antes de que todo esté dicho y hecho. Los yanks todavía están en peligro por $ 144 millones y 6 años para un tipo que era propenso a las lesiones, pesado y golpeó solo 16 HR y 62 RBI el año pasado. Habilidades que probablemente disminuyan a medida que A-Rod envejece. UH oh.

Ultimo punto. El béisbol tiene una gran disparidad de ingresos entre su 99% (ligas menores y viaje) y el 1% de superestrellas. De hecho, el 98% de todos los dólares del béisbol van a jugadores de ligas mayores, no a jugadores de ligas menores. Entonces, aunque el MLBPA es increíble si llegas a The Show como jugador, si solo llegas a AA o AAA, bueno, no es tan increíble. Solo digo.

Cuando un jugador es reclutado en MLB, tiene un contrato de ligas menores y un contrato de ligas mayores. Una selección de primera categoría obtiene un bono de firma sustancial (que está garantizado) y luego se coloca en las ligas menores donde el pago puede ser de unos pocos cientos de dólares a la semana en balón novato. La mayoría de las mejores selecciones del draft se mueven rápidamente a través de las ligas menores porque los equipos ya están invertidos en estos jugadores y quieren ver si su inversión valdrá la pena en las ligas mayores. Se mueven hacia arriba a través de la bola de novato, baja A, alta A, doble A y triple A, todo bajo el supuesto de que funcionan bien en todos estos niveles. Sin embargo, si hay dos jugadores (una selección superior y un jugador de la ronda media) con estadísticas similares en el doble A, la selección superior siempre se moverá hacia arriba primero. Una vez que un jugador pasa a las ligas mayores, ahora comienza su contrato de Grandes Ligas. Un equipo de MLB tiene los derechos de un jugador durante los primeros 6 años de su carrera en MLB. Ese reloj no comienza hasta que juegan su primer juego de MLB. El primer año de un jugador que asciende independientemente de si es el mejor jugador de béisbol o un jugador promedio es el mínimo de la liga. El equipo solo debe pagar al jugador el mínimo de la liga más el aumento mínimo del% cada año durante los primeros tres años en las ligas mayores. Después de la tercera temporada de un jugador, ahora es elegible para arbitraje. El jugador es elegible para arbitraje las próximas tres temporadas hasta que sea un agente libre sin restricciones. En el arbitraje, el jugador y el equipo deben llegar a un acuerdo sobre cuál es el valor justo de mercado del jugador. Si el equipo y el jugador no llegan a un acuerdo, contratan a un árbitro independiente que determina el valor del jugador y el equipo y el jugador tienen que vivir con cualquier decisión que tome el árbitro. Esencialmente, el jugador está cantando tres contratos de temporada individuales al final de cada año durante los últimos 3 años de sus primeros 6 años en la liga. Los equipos ahora han comenzado a encerrar fenómenos jóvenes en sus primeros 2 años de servicio MLB para que puedan comprar sus años de arbitraje y futuros años de agente libre sin restricciones. Un equipo puede dar un acuerdo a largo plazo para un jugador en su segundo año con un promedio de $ 6-8 millones al año frente a tener que enfrentar un arbitraje y pagar $ 15 millones por temporada por temporadas individuales. Los jugadores que pueden ganar más dinero en el béisbol son tipos como Alex Rodríguez, que se trasladaron a las grandes ligas el 19/20, por lo que cuando son agentes libres sin restricciones tienen entre 25 y 26 años.

Los equipos de MLB tienen mucha más protección contra la contratación de talentos jóvenes y no probados frente a la NBA y la NFL. El talento probado en MLB se paga a diferencia de cualquier otro deporte debido a la ausencia de un tope salarial. Dicho esto, los equipos todavía firman malos contratos a largo plazo todo el tiempo.