¿Cómo verifican las empresas su historial laboral?

Hay muchas maneras de mantener una actualización de sus historiales de empleo ahora. La mayoría de los usuarios de hoy en día solo necesitan hacer una búsqueda simple para encontrar su historial y, gracias a la popularidad de los círculos y perfiles profesionales, no es tan difícil descubrir lo que estaban haciendo antes.

Con sitios como LinkedIn en la imagen, muchos solo tienen que hacer una simple verificación para ver si la información que proporcionó se verifica. Junto con esta cantidad de compañías aún, tienen la política de pedirles a los empleados que compartan referencias profesionales para contactar. Estas referencias profesionales se verifican, y si son válidas, es una confirmación de que ha trabajado en la empresa anteriormente.

Junto con todo esto, muchas compañías también le otorgan un certificado de empleo que indica que trabajó allí durante un período de tiempo determinado. Esto puede usarse como prueba si es necesario también. Además de esto, si todavía se pregunta cómo obtener pruebas, puede probar sitios como la Detección de empleo, donde revisan los perfiles por usted y seleccionan aquellos en los que la persona echa un vistazo. Le ahorra mucho tiempo también por una pequeña tarifa.

Solo piden a los candidatos que proporcionen referencias profesionales y luego llaman a esas compañías / personas para verificar las afirmaciones de los candidatos de trabajar allí.

Si un candidato no puede proporcionar referencias para respaldar su currículum, o si las referencias resultan ser falsas, esas son obviamente grandes banderas rojas.