Sé de cuclillas sobre Silicon Valley, pero sé un poco sobre la búsqueda de empleo.
La pregunta que debe hacerse es cómo agrego valor y para quién sería el más valioso. Si solo aplica a cada puesto de trabajo para un desarrollador de software, podría tener un largo camino por delante.
Si, por otro lado, hay un cierto tipo de software que te encanta desarrollar, esa es una historia diferente.
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Por ejemplo, supongamos que le encanta desarrollar el software que encuentra los patrones en big data para proporcionar al usuario la forma más efectiva de comercializar su producto o servicio.
Esto es algo que le entusiasma (gran plus), y cuando le pregunta a las personas que conocen que tienen grandes datos que necesitan analizar, comienzan a pensar en detalles de las personas que tienen que abordarlo. (otra gran ventaja)
Las presentaciones se vuelven más fáciles y también conoce el valor particular que agrega. Además, cuando terminas conociendo a las personas (que tal vez ni siquiera tengan un trabajo anunciado), saben que ya estás a bordo y que no necesitas ser reentrenado para su propósito específico.
Has reducido la competencia mientras te preparas para el trabajo que amas. Es una forma mucho más eficiente de conseguir trabajo.
Creo que te he dado suficiente aquí para masticar, pero si quieres llevarlo más lejos, tengo dos sugerencias:
Recomiendo encarecidamente el libro de James Altucher, “The Rich Employee”, The Rich Employee eBook: James Altucher: Books. Es todo de 99 centavos. Se trata de agregar valor.
También hay un gran curso de Ramit Sethi llamado Dream Job. Es realmente la ruta más directa que he visto para obtener el trabajo que desea. La Guía 80/20 para encontrar el trabajo que amas A $ 2000, parece costoso, pero si reduce un mes o años de tu búsqueda de trabajo y te da el salario que mereces en el trabajo que amas, encontrarás Es la mejor inversión que puede hacer en usted mismo.