Incluir una descripción de la empresa puede ser útil en dos casos:
- Cuando tus logros realmente no tienen mucho sentido sin ellos. Por ejemplo, imagine una viñeta como “Función de” ataque “implementado para notificar a los usuarios por SMS cuando un amigo se conecta”. Tengo alguna idea de lo que esto podría significar, pero tiene mucho más sentido cuando sé que trabajaste en un mensajero instantáneo basado en la web. Me hace más fácil entender tus logros.
- Cuando la descripción ofrece credibilidad adicional. Por ejemplo, su descripción podría decir “Inicio respaldado por Sequoia que construye un mensaje instantáneo unificado en múltiples servicios”. O, podría decir algo como: ” _______ es una compañía con 3,000,000 de usuarios construyendo un mensaje instantáneo unificado ” .
Manténgalo corto y manténgalo alejado de sus logros reales (que deben estar en forma de viñetas).
Un formato como este funciona bien:
- Si no tiene experiencia laboral o pasantía y no tiene logros que mencionar, ¿qué se debe escribir en un CV para obtener un trabajo?
- ¿Cómo podría obtener una pasantía en General Electric?
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Software Engineer Company Inc. 2008 – Presente
Inicio respaldado por Sequioa mientras construye un mensajero instantáneo unificado .
- Se implementó la función de “ataque” para notificar a los usuarios por SMS cuando un amigo se conecta.
- …
Al mantenerlo bien separado de sus logros reales, deja que quienes lo deseen lean el contexto y quienes no lo omitan.
Sin embargo, en muchos casos, la descripción es innecesaria. Por ejemplo, si usted fuera director de TI, probablemente no importa mucho lo que hizo su empresa. O, si estás en Microsoft, ya sé lo que hace tu empresa. (El equipo podría ser útil).
La suposición debe ser no completar la descripción de la empresa. Póngalo solo si lo ayuda.
Y, por cierto, todo el asunto de las palabras clave está seriamente exagerado. Sucede un poco, pero sinceramente, no es bueno diseñar su currículum. Hay una razón por la que llamamos a la solicitud en línea “The Black Hole”.