Si está considerando empleadores de tamaño medio-grande, será difícil. Si no ahora, más tarde. Sugeriría negociar con el empleador anterior para obtener la carta de alivio.
Esté listo para notificar si es necesario.
Trabaja en tus habilidades técnicas y de comunicación. Si estuviera entrevistando a alguien que tiene mucha oferta, siempre pelearía a través de los procesos para llegar a esa persona. Estoy seguro de que muchos gerentes piensan de esta manera.
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Si realmente impresiona al gerente de contratación, siempre son posibles las excepciones.
Si nada funciona, no se preocupe, hay opciones para el plan B.
i) trabajar para una startup. La mayoría de las nuevas empresas se preocupan más por tus habilidades.
ii) comenzar un trabajo independiente. Concéntrese en adquirir habilidades para hacerlo. Muchos trabajos de trabajos remotos también funcionan. Eche un vistazo a crossover, triplebyte, trabajo ascendente, etc.
iii) Oportunidades fuera de la India. Inmigración o estudios superiores
Lo más importante es que no te sientes inactivo. Vaya voluntario (sí, sin paga) en un inicio social o en una etapa temprana Estar inactivo empeorará las cosas.
Todo lo mejor.