¿Cuánto le perjudicará en una entrevista un currículum vitae largo con muchos trabajos a corto plazo?

En mi experiencia, tener muchos trabajos a corto plazo es lo peor que puede tener en un currículum. Cada gerente de contratación está buscando un empleado leal a largo plazo y un historial de saltos laborales severos no se presta a esta imagen. Animo a los solicitantes de empleo a no renunciar a su trabajo antes de encontrar otro por este motivo. Un currículum con muchos puestos cortos vale mucho menos que la misma educación y habilidades con unos pocos términos de trabajo de medianos a largos. Idealmente, debe estar en un trabajo de 2 a 7 años y luego ascender en la empresa o en un puesto mejor.

Algunas personas afirman que esto no es un problema hoy en día y que las personas saltan más a menudo, aunque esto es exacto, aún daña al candidato cuando busca un nuevo trabajo.

Recuerde que el propósito del currículum es conseguirle una entrevista. Marcus tiene toda la razón cuando sugiere que un currículum como el que mencionas te dificultará incluso obtener una entrevista a menos que se den razones claras y convincentes para irte. Si estoy empleando a una persona, ¡no quiero tener que pasar por todo el proceso de nuevo en 6 meses!

Quizás sea posible identificar los trabajos como contratos a corto plazo (si eso es cierto) en lugar de los puestos de tiempo completo que rescató (incluso si había buenas razones para irse).

Si ha llegado a la etapa de entrevista, hable positivamente de sus empleadores anteriores, haga hincapié en lo que aprendió en los trabajos anteriores y sea claro sobre lo que está buscando lograr y aprender en este próximo trabajo, y por qué cree que puede durar más de lo que su historia reciente sugeriría. ¡NO hagas, hagas lo que hagas, sobre cualquier problema personal que pueda haber acelerado tu partida!

2 cosas se destacan en su pregunta. Usted hace referencia a “currículum vitae largo” y luego a “muchos trabajos a corto plazo”. Primero, ¿por qué su currículum es tan largo y, segundo, por qué necesita referirse a todos sus trabajos a corto plazo? ¿Ha considerado adaptar su currículum a la posición específica y solo presentar lo que es relevante?

Además, la forma en que formatea tu currículum y cómo justificas tus muchos trabajos a corto plazo definitivamente jugarán un papel importante. Esté preparado para abordarlos en la entrevista de trabajo sin parecer demasiado defensivo.

Lamentablemente, demasiado movimiento hará que sea muy difícil pasar por el proceso de reclutamiento y entrevista. Si eran trabajos a corto plazo porque eran contratos o proyectos a corto plazo, asegúrese de que esté muy claro en el currículum.

Una forma de mostrar trabajos a corto plazo es agruparlos. Puede explicar en la entrevista por qué hay corto (términos, otros compromisos, ajuste, etc.)