Redes Bayesianas: ¿Cómo arreglan esta red Bayes que representa el proceso de contratación?

Bueno, su mayor error es que esta red de Bayes, tal como está dibujada, no puede representar el modelo que acaba de describir. Como veremos, un valor de [math] \ Pr (z = T) = 0.64 [/ math] indicaría que, si seleccionó un solicitante de trabajo al azar de su grupo, hay un 64% de posibilidades de que termine contratándola

¿Por qué?

Si interpretamos la red literalmente, entonces todos los nodos representan variables aleatorias cuyos valores posibles son ‘T’ y ‘F’. Las probabilidades que está configurando para los nodos “entrevistador” no son la “salida” de estas variables aleatorias, sino la probabilidad de que una variable aleatoria particular “produzca” una ‘T’ o una ‘F’. En otras palabras, cuando especificó que [math] \ Pr (x_1 = true) = 0.5 [/ math] en su ejemplo, definió inequívocamente un modelo donde el entrevistador [math] x_1 [/ math] recomienda contratar en el 50% de todos casos.

Eso también trae otro posible punto de confusión: en el modelo que dibujó, ‘T’ y ‘F’ en realidad significan cosas diferentes sobre las diferentes variables. En el caso de [matemática] x_1 [/ matemática], [matemática] x_2 [/ matemática] y [matemática] x_3 [/ matemática], una ‘T’ indica que el entrevistador recomienda que el candidato sea contratado, mientras que en el caso de [math] z [/ math], una ‘T’ indicaría que el candidato es realmente contratado. Como ejemplo, veamos la cuarta columna de su tabla de distribución conjunta (es la más grande, si no lo sabía) bastante sencilla. El encabezado indica que la consulta es [matemática] \ Pr (z = T | x_1, x_2, x_3) [/ matemática]. Básicamente se trata de preguntar, “¿cuál es la probabilidad de que contratemos un candidato arbitrario dado que los entrevistadores [matemáticas] x_1 [/ matemáticas], [matemáticas] x_2 [/ matemáticas] y [matemáticas] x_3 [/ matemáticas] todos recomiendan contratar con una probabilidad del 50%?

Eso es un poco diferente de lo que tenías en mente, ¿no?

Para evitar problemas similares en el futuro, es importante tener en cuenta qué es una red de Bayes: una representación gráfica de una distribución conjunta sobre un conjunto de variables aleatorias. En particular, al observar la red de Bayes, podemos determinar de manera inmediata e inequívoca cuál es la distribución conjunta correspondiente. En este caso:

[matemáticas] \ Pr (x_1, x_2, x_3, z) [/ matemáticas]

[matemáticas] = \ Pr (x_1) \ Pr (x_2) \ Pr (x_3) \ Pr (z | x_1, x_2, x_3) [/ matemáticas]

No explicaré cómo obtener esta distribución específicamente, pero créanme, es obvio. Esta formulación también nos permite representar muchas consultas de manera razonablemente eficiente (esta es la razón principal por la que usamos una red de Bayes en lugar de la distribución conjunta completa). Por ejemplo, la consulta anterior podría calcularse como:

[matemáticas] \ Pr (z = T) = \ sum_ {x_1, x_2, x_3} [\ Pr (x_1) \ Pr (x_2) \ Pr (x_3) [/ matemáticas]
[matemáticas] \ Pr (z = T | x_1, x_2, x_3)] [/ matemáticas]

Si tiene en cuenta que cada nodo es una variable aleatoria que adquiere un valor que ha definido con cierta probabilidad, debería ser bastante fácil evitar hacer cosas como esta en el futuro.

las matemáticas funcionan y su respuesta final de 0.6375 tiene sentido.

Si observa su tabla de probabilidad condicional, las probabilidades en la cuarta columna P (Z = T | x1, x2, x3) son todas> 0.5 con la excepción del primer caso. Naturalmente, esto implica un sesgo hacia la contratación de un candidato (como usted dijo, incluso si una persona dice que sí, lo más probable es que lo contraten),

Imagina que estás lanzando 3 monedas, y mientras una sea cara, ganas. Tendrá una probabilidad de ganar> 0.5, ¿tiene sentido?

Entonces su respuesta de .6375 es perfectamente razonable. De hecho, en el caso de que los tres entrevistadores no estén seguros (p = 0.5), P (Z = T) es solo la probabilidad esperada de que el candidato sea contratado (es decir, el promedio de los valores en la cuarta columna).

Supongamos que simplificamos el proceso para que la probabilidad de contratación sea 0.6 a menos que los tres entrevistadores digan que no, en cuyo caso la probabilidad es 0. Esto es menos favorable a la contratación que su configuración. Pero si las respuestas del entrevistador son lanzamientos de monedas, la probabilidad de contratación sigue siendo 0.6 * (7/8), que es 0.525. El proceso favorece la contratación porque lo hace.

No he verificado tu cálculo, pero solo mira la tabla de probabilidad condicional:

Cuando todos los entrevistadores lo desaprueban, el candidato es contratado con 0%, por otro lado, si todos lo aprueban, el candidato es contratado con 0.9, y así sucesivamente para el caso tiene 2 aprobaciones vs 2 desaprobaciones: 0.8 vs 0.6.

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