Tengo curiosidad sobre el cliente aquí. Por lo general, cuando alguien envía un correo electrónico, el destinatario agradece a la persona que lo envió y no a su gerente, a menos que el gerente haya hecho un seguimiento por teléfono más o menos. Eso es un poco raro.
De todos modos, es agradable ser apreciado por lo que has hecho, sí. Y las personas necesitan reconocimiento. Valida nuestra creencia en nosotros mismos y aumenta la confianza.
Si su gerente le niega la apreciación que legítimamente cree que debería haber recibido, probablemente deba preguntarse por qué primero: alguna introspección nunca está de más. 2 años es mucho tiempo. Por lo general, el buen trabajo habla por sí mismo y también es visible. Tal vez tu jefe piense que él / ella te apreciaba, pero no te importó. Tal vez su jefe no encontró cosas dignas de aprecio, a veces las personas tienen expectativas altas (er). Cualquiera sea la razón, una vez que lo haya examinado por su cuenta, sería útil conversar con su jefe. Los ayudará a alinear sus expectativas y a entenderse. Tal vez tu jefe tenga una buena perspectiva aquí y puedas obtener alguna motivación para hacerlo mejor incluso.
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Al final, sin embargo, la apreciación de los jefes no es todo lo que está hecho para ser. Algunos jefes pueden ser profundos y apreciados a corto plazo, pero no hacen nada para ayudarlo a crecer y desarrollarse a largo plazo. Si crees que eres bueno en lo que haces y trabajas para dar lo mejor de ti, descubrirás que realmente no sientes la necesidad de que te aprecien a menudo y que con frecuencia es tu propia satisfacción la que te mantiene motivado. Satisfacción que lo estás haciendo bien y estás progresando, es decir
Sin embargo, introspecte un poco y vea qué puede cambiar en su forma de trabajar: el trabajo duro no necesariamente trae resultados reales a menos que se centre en resultados claros. Tener una charla con el jefe; Sea honesto acerca de cómo se siente y lo que le gustaría cambiar, y también busque comentarios sobre lo que podría hacer / cambiar.
Si todavía sientes después de esto que no va a ninguna parte, entonces tal vez es hora de encontrar un nuevo jefe :). No necesita uno que sea bueno para apreciarlo, pero sería genial encontrar uno que lo apoye, lo inspire, lo ayude a crecer y haga que el trabajo sea significativo.